國網(wǎng)重慶電力公司強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)全面鑄魂聚力

　　9月19日，國網(wǎng)重慶超高壓公司電纜管理中心61名職工齊聚一堂，開展“黨建+精兵”主題“職工大講堂”。該公司定期舉辦“職工大講堂”，讓職工學(xué)進(jìn)去、講出來，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提升。

　　近年來，國網(wǎng)重慶市電力公司深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，建立健全職工隊(duì)伍思想引領(lǐng)長效機(jī)制，組織開展形式多樣的職工活動，使廣大職工思想政治建設(shè)更加牢固、權(quán)益保障更加有力、人文關(guān)懷更加溫暖。

　　堅(jiān)定信念 矢志不渝跟黨走

　　8月，重慶高溫干旱疊加，用電負(fù)荷保持高位運(yùn)行。山火頻發(fā)，威脅電網(wǎng)安全和民生用電。國網(wǎng)重慶電力強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，黨政工團(tuán)齊部署，開展“戰(zhàn)高溫、防山火、保供電”專項(xiàng)行動，聯(lián)動各方防火、護(hù)線、保供，保住了民生用電底線。國家電網(wǎng)紅巖共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)3088名隊(duì)員帶動1530名紅巖青年志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)員、2616名電力服務(wù)網(wǎng)格員當(dāng)先鋒、打主力，參加線路特巡特護(hù)，形成黨員在前線、職工勇沖鋒的局面。

　　國網(wǎng)重慶電力職工不僅奮戰(zhàn)在保障民生用電第一線，還積極參與山火搶險(xiǎn)行動。“我是民兵，也是入黨積極分子，更應(yīng)該奮戰(zhàn)在搶險(xiǎn)一線。”8月24日一早，北碚供電公司職工楊天收到北碚區(qū)人民武裝部的通知后，立即奔赴縉云山山火搶險(xiǎn)現(xiàn)場。他和同伴在滿是荊棘的山林中開路，向山上運(yùn)輸物資。

　　國網(wǎng)重慶電力發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造“關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?、困難時刻站得出”的電力鐵軍，成為弘揚(yáng)“紅巖精神”的標(biāo)桿隊(duì)伍。多年來，國網(wǎng)重慶電力涌現(xiàn)出多名全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者。該公司發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，舉辦有特色、接地氣的宣講活動，分享勞模及工匠先進(jìn)事跡。5年來，該公司開展思想引領(lǐng)活動461場、勞模宣講活動195場，參與職工69150人次，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為職工前進(jìn)的動力。

　　傳承文化 凝心聚力建家園

　　2021年8月22日，國網(wǎng)重慶電力200余名職工參與創(chuàng)作拍攝的我國電力行業(yè)首部紅色題材院線電影《怒吼》殺青。該片展現(xiàn)了抗日戰(zhàn)爭時期怒吼劇社開展抗日救亡宣傳活動的故事。

　　國網(wǎng)重慶電力挖掘電力紅色文化資源，拓寬思想政治教育工作路徑，創(chuàng)新傳播載體，力爭讓思想政治工作內(nèi)容更豐富、形式更多樣，制作可看、可聽、可讀、可延續(xù)的文化產(chǎn)品。該公司還開展“職工大講堂”“班組微講堂”活動，將思想政治教育融合到講堂活動中。

　　此外，國網(wǎng)重慶電力堅(jiān)持培育職工文化，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力。“我們要以豐富多彩的職工文化激發(fā)凝聚力。”國網(wǎng)重慶電力工會宣教文體部部長李光莉說。

　　該公司打造了集文藝、體育等內(nèi)容為一體的“渝電之光”職工文體平臺，增強(qiáng)職工間的溝通交流;推動職工文體場地建設(shè)，建成音樂、攝影、書畫等活動場地。5年來，該公司共舉辦職工文體活動1021場，13萬余人次參加活動。

　　多措并舉 紓困解難暖人心

　　8月3日，云陽供電公司的一位困難職工收到了一筆捐款。依托國家電網(wǎng)有限公司“守網(wǎng)相助”平臺愛心星期五眾籌捐贈活動，公司職工為該職工身患重病的兒子籌集了10萬元的治療費(fèi)用。

　　國網(wǎng)重慶電力注重幫扶困難職工，完善困難幫扶、互助保障、生活服務(wù)相互銜接、層次清晰、各有側(cè)重的梯度幫扶體系，維護(hù)職工醫(yī)療、健康等權(quán)益。2021年年底，該公司工會研究制訂了有針對性的“守網(wǎng)相助”保障方案。目前，國網(wǎng)重慶電力依托“守網(wǎng)相助”職工互助計(jì)劃已為84名職工撥付互助金92.63萬元。

　　國網(wǎng)重慶電力以發(fā)現(xiàn)職工思想波動為切入點(diǎn)，建立“思想動態(tài)、信訪穩(wěn)定、職工訴求”聯(lián)動機(jī)制，多渠道收集問題，多方式分析疏導(dǎo)，高效幫助職工解決思想問題。近年來，該公司解決職工思想矛盾、情感困惑等事項(xiàng)293項(xiàng)，職工訴求解決率超過90%。

　　職工利益無小事。國網(wǎng)重慶電力完善“渝電之光·為職工辦實(shí)事”任務(wù)清單，圍繞保障職工利益、改善生產(chǎn)生活環(huán)境等7類項(xiàng)目為職工紓困解難，完成相關(guān)事項(xiàng)2036件;開展“渝電之光·三心關(guān)愛”活動，幫助解決職工家庭困難事項(xiàng)143件次;開展“抗疫陽光心理健康行”職工心理輔導(dǎo)，幫助職工及直系親屬157人次。（王燕）