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國家電網(wǎng)2020年招聘崗位同比增加40%

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2020-04-22 08:37:46

  4月17日,中共中央政治局召開會議,強(qiáng)調(diào)要抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群就業(yè)工作,把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。

  國家電網(wǎng)有限公司實(shí)施六大舉措保就業(yè),預(yù)計(jì)今年將提供4.62萬個(gè)就業(yè)崗位,比2019年增加40%,與全社會共克時(shí)艱,履行責(zé)任、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)——就業(yè)是最大的民生。

  疫情之下,經(jīng)濟(jì)短期承壓,穩(wěn)經(jīng)濟(jì)先要穩(wěn)就業(yè),已經(jīng)從“共識”上升成“共為”。兩個(gè)多月時(shí)間里,各項(xiàng)政策開足馬力,復(fù)工復(fù)產(chǎn)持續(xù)加速,就業(yè)熱度穩(wěn)步回升。

  企業(yè)是就業(yè)的“基本盤”。當(dāng)民營中小微企業(yè)深受疫情影響,“國家隊(duì)”更應(yīng)扛起保就業(yè)托底責(zé)任。

  近期,國家電網(wǎng)有限公司實(shí)施六大舉措保就業(yè),預(yù)計(jì)今年將提供4.62萬個(gè)就業(yè)崗位,比2019年增加40%。

  集中火力,找準(zhǔn)就業(yè)大考的“題眼”

  3月20日召開的統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會議明確要求,突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

  同一天,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》,提出“引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)”“拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道”,鼓勵(lì)企業(yè)更多招用貧困勞動力,要求國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模?!兑庖姟吠瑫r(shí)強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)困難人員兜底保障,加大對湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)就業(yè)支持。

  重點(diǎn)群體,包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者等群體。以畢業(yè)生為例,今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)874萬人,創(chuàng)歷史新高。

  保就業(yè)的大考題中,國家電網(wǎng)公司正在切中要害、直擊重點(diǎn)——高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體被放在了比以往更加重要的位置上。

  2020年,國家電網(wǎng)公司將招聘簽約2.3萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生,比2019年增加4600人,同比增長25%,約占中央企業(yè)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的10%。在這其中,山東、河南等地針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模均同比增加了30%以上,力度之大,前所未有。

  幾乎是六大舉措出臺的同一時(shí)間,在國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺上,64家單位紛紛掛出針對高校畢業(yè)生的招聘公告。招聘專業(yè)類別涵蓋電工類、電子信息類、其他工學(xué)類、財(cái)務(wù)類、管理類等多個(gè)類別。值得一提的是,部分單位明確表態(tài),錄取時(shí)將優(yōu)先考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)需求。

  保就業(yè)六大舉措顯示,國家電網(wǎng)公司脫貧攻堅(jiān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)定向培養(yǎng)力度正在加大,今年計(jì)劃通過高考選拔當(dāng)?shù)馗呷龑W(xué)生1880人定向培養(yǎng),并在這些學(xué)生畢業(yè)后統(tǒng)籌安排到崗工作,實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。

  國家電網(wǎng)公司還有1萬個(gè)貧困農(nóng)民工招聘崗位面向社會開放。就在消息放出的前一天,浙江寧波供電公司已經(jīng)上報(bào)了第一批347個(gè)中央企業(yè)定點(diǎn)扶貧縣貧困勞動力崗位需求,并同步落實(shí)人員招聘、崗位培訓(xùn)、后勤保障等細(xì)化配套工作,確保“人隨時(shí)可來、來隨時(shí)可用”。目前,在寧波,就已經(jīng)有百余名農(nóng)民工在國家電網(wǎng)找到了工作。

  除了重點(diǎn)群體,國家電網(wǎng)公司也特別關(guān)注湖北、“三區(qū)兩州”等重點(diǎn)地區(qū),招聘政策向重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)群體傾斜的態(tài)度非常明顯。國家電網(wǎng)公司明確表示,將為湖北舉辦專項(xiàng)招聘活動,并在年初已招聘500人的基礎(chǔ)上再招聘1800人。

  在新疆和田地區(qū)策勒縣,擴(kuò)大就業(yè)是扶貧的重要舉措,其點(diǎn)睛之筆在于“精準(zhǔn)”二字。針對文化程度較低的貧困家庭、貧困家庭中的高校畢業(yè)生、貧困家庭中的高考考生三類人群,當(dāng)?shù)毓╇姽咎峁┝擞嗅槍π缘木蜆I(yè)崗位和培養(yǎng)計(jì)劃,優(yōu)先面向?qū)诜鲐毜?2個(gè)貧困村招聘,確保就業(yè)崗位向深度貧困村傾斜,用“造血式”扶貧充分激發(fā)貧困人口脫貧內(nèi)生動力。

  發(fā)揮優(yōu)勢,穩(wěn)當(dāng)前更要謀長遠(yuǎn)

  當(dāng)下,伴隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度加快,疫情對就業(yè)的影響已經(jīng)從供給端向需求端轉(zhuǎn)移。國家電網(wǎng)公司的解題思路是,發(fā)揮特色優(yōu)勢,推動電力行業(yè)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)全面對接,讓供需兩側(cè)“擦出更多火花”,解決就業(yè)難題。

  保就業(yè)六大舉措中,國家電網(wǎng)公司將通過校企共建企業(yè)大學(xué)、職工繼續(xù)教育基地等,面向社會提供技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù),年服務(wù)能力可達(dá)30萬人次,促進(jìn)未就業(yè)群體能力提升。

  從產(chǎn)教融合角度讓身處“象牙塔”的學(xué)生們提前適應(yīng)社會、更好更快進(jìn)入社會,國家電網(wǎng)公司早就深思長計(jì)。

  去年8月,一份來自河南省教育廳的批復(fù)顯示,河南將依托鄭州電力高等??茖W(xué)校成立省級電力職業(yè)教育集團(tuán)。國家電網(wǎng)公司參與其中,致力通過“你中有我、我中有你”的產(chǎn)教融合方式,搭建勞動力市場供給側(cè)和需求側(cè)的橋梁,為更多學(xué)生順利就業(yè)鋪平道路。

  今年,國網(wǎng)客服中心將繼續(xù)與安徽金寨縣合作開展“好工行動”暑期實(shí)踐項(xiàng)目。50余名大學(xué)生有機(jī)會與國家電網(wǎng)“親密接觸”,優(yōu)秀者可直接留用。

  “這是很有電網(wǎng)特色的做法。”國網(wǎng)人資部有關(guān)專業(yè)人士介紹,這不僅能有效解決國網(wǎng)客服中心迎峰度夏期間的用工缺口問題,更重要的是能給學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018~2019年共有4738人參加了國網(wǎng)客服中心暑期實(shí)踐,后期有385人留用。

  吳浩就是其中一位。入職國網(wǎng)客服中心南方分中心半年后,他已“升級”為客服三部一星客服專員。用他的話來說,提供崗位解決的是“安全感”的問題,入職后提供合適的職業(yè)發(fā)展空間,才能持續(xù)增強(qiáng)員工的獲得感。

  為新員工拓寬發(fā)展空間、提供上升渠道,幫助員工提升職業(yè)技能,激發(fā)員工隊(duì)伍活力,是國家電網(wǎng)公司的長期課題。保就業(yè)大局中,國家電網(wǎng)公司“風(fēng)物長宜放眼量”,穩(wěn)的不僅是當(dāng)前,更是長遠(yuǎn)。公司系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮各自優(yōu)勢特色,因地制宜、因人施策為高校畢業(yè)生制訂培養(yǎng)計(jì)劃、拓展職業(yè)發(fā)展空間。

  一邊是滿足以應(yīng)屆高校畢業(yè)生為代表的新增勞動力就業(yè)需求,另一邊則需要加大穩(wěn)崗力度,維持存量就業(yè)。

  國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2018年我國農(nóng)民工總量增速10年來首次跌破1%。總量增長放緩的同時(shí),農(nóng)民工進(jìn)城和跨省流動也在減弱。有關(guān)專家表示,隨著未來人口紅利減弱、工業(yè)機(jī)器人加速應(yīng)用,農(nóng)民工增量將逐步減少。與高校畢業(yè)生相比,解決農(nóng)民工就業(yè)問題更多在于如何鞏固存量。

  3月20日出臺的《意見》提出,提升投資和產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)能力,優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強(qiáng)、有利于農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。

  在今年國家電網(wǎng)公司新提供的1萬個(gè)貧困農(nóng)民工崗位中,出現(xiàn)了更加靈活的就業(yè)模式。這些“專屬崗位”涵蓋“新基建”、電網(wǎng)檢修、工程建設(shè)、供電服務(wù)、海外業(yè)務(wù)等各領(lǐng)域。

  3月30日,±800千伏陜北—湖北特高壓工程湖北段項(xiàng)目正式開工。當(dāng)天,在武漢換流站施工現(xiàn)場,所有工作人員測量體溫后從“員工實(shí)名制”通道“刷臉”進(jìn)入。為了這一天,工人們已等待許久。

  在一千多千米外的河北,另一項(xiàng)特高壓工程承載著同樣的期望。2月11日復(fù)工以來,52歲的田合正一直忙碌在張北1000千伏變電站工程工地上。他不僅負(fù)責(zé)測工定位、校準(zhǔn)工作,還抽空學(xué)習(xí)疫情防控等知識,比以前還忙。他說:“只要有活干,心里就踏實(shí)。”

  崗位釋放、定向培訓(xùn)、創(chuàng)新手段……國家電網(wǎng)公司服務(wù)保就業(yè)的種種舉措,不僅回應(yīng)當(dāng)下的就業(yè)需求,更是為了服務(wù)“六穩(wěn)”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本面更長遠(yuǎn)、更持久地向穩(wěn)向好。

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