高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展——同煤漳電同華發(fā)電公司黨建工作紀(jì)實(shí)

　　今年以來，面對新冠肺炎疫情的持續(xù)挑戰(zhàn)，同煤漳電同華發(fā)電公司黨委不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實(shí)圍繞年度任務(wù)目標(biāo)，以從嚴(yán)治黨為主線，強(qiáng)化黨建責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　抗疫大考交出“雙零”答卷

　　面對新冠肺炎疫情加快蔓延的嚴(yán)峻形勢，同華發(fā)電公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和漳澤電力的安排部署，發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，嚴(yán)格把控防疫關(guān)，以嚴(yán)密的措施外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散。

　　該公司黨委強(qiáng)化政治引領(lǐng)，黨委書記扛起第一責(zé)任人責(zé)任，深入疫情防控和生產(chǎn)一線，靠前指揮，積極采取應(yīng)對措施，全力以赴做好疫情防控工作。五個(gè)基層黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格履行在疫情防控準(zhǔn)入把關(guān)、防疫知識教育、防疫物資管理、服務(wù)全廠職工的職責(zé)。

　　黨委委員指定對口部門，指導(dǎo)督促做好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)a、安全生產(chǎn)、等級檢修和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作。各支部書記嚴(yán)格把好辦公、住宿與食堂等區(qū)域消毒關(guān)、人員入廠健康檢查關(guān)、人員安全隔離關(guān)。在廠中層干部開展了生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域、廠區(qū)大門的值班監(jiān)督，合理安排設(shè)備巡檢和缺陷處理工作;行政管理部實(shí)施好食堂分餐制度，執(zhí)行了最嚴(yán)格的防交叉感染措施。

　　截至目前，該公司黨委在抗疫大考中交出了新冠肺炎“零確診”和“零疑似”的“雙零”答卷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)新創(chuàng)效“孵化”黨建成果

　　在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論與“不忘初心、牢記使命”主題教育中，同華發(fā)電公司黨委創(chuàng)新創(chuàng)效，精心孵化黨建成果，為全年中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

　　2019年春，該公司黨委積極開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，充分調(diào)動干部員工改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各部門改變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變思想、狠抓工作落實(shí)，在“六個(gè)破除”、“六個(gè)著力”、“六個(gè)堅(jiān)持”多點(diǎn)發(fā)力，結(jié)合公司實(shí)際，從管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等多方面對標(biāo)一流，推出了一批重大舉措——確立了84項(xiàng)節(jié)能降耗措施，助力機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;制定實(shí)施了《搶發(fā)電量獎勵辦法》，激勵全體員工搶發(fā)增發(fā)電量;推出了“同華日利潤管控模式”，化解了生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，讓年輕力量成為發(fā)展浪潮的主力……

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，同華發(fā)電公司黨委把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿全過程，舉行了三次學(xué)習(xí)研討，七名班子成員講授了專題黨課，112名黨員全部參加了學(xué)習(xí)教育。班子成員深入一線參與調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告8篇，梳理問題46條，確定解決措施62條，將嚴(yán)防“非停”、嚴(yán)防“三違”管理方案轉(zhuǎn)化為決策措施。公司領(lǐng)導(dǎo)向基層、向一線、向廣大職工征求意見建議，查找問題，整改落實(shí)，重點(diǎn)解決了財(cái)務(wù)報(bào)銷流程不明確、員工宿舍分配不合理、煤場員工工作服不耐臟及員工業(yè)余生活單一等民生問題，主題教育取得了實(shí)際成效，得到了上級黨組織的高度肯定。

　　價(jià)值目標(biāo)點(diǎn)燃“紅色”引擎

　　同華發(fā)電公司黨委持續(xù)深化“黨員價(jià)值管理模式”，切實(shí)破解黨建經(jīng)營“兩張皮”，將全年生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、環(huán)保、黨建等工作任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解，根據(jù)“五定原則”將責(zé)任落實(shí)到每位員工頭上，黨員帶頭實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)。經(jīng)過一年多的探索研究，“黨員價(jià)值管理”已經(jīng)與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合、相互滲透，形成了黨員價(jià)值助力公司發(fā)展的良好局面。

　　2019年迎峰度夏期間，該公司黨委以“機(jī)組日負(fù)荷率不得低于80%，日利潤不低于80萬”為奮斗目標(biāo)，面向全公司吹響了“全力奮戰(zhàn)‘兩個(gè)8’，黨員目標(biāo)再升級”的任務(wù)號角，各部門、各崗位的黨員對原有電量搶發(fā)、節(jié)支降耗、成本控制等價(jià)值目標(biāo)進(jìn)行升級，圓滿實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”。同年下旬，圍繞第四季度任務(wù)目標(biāo)，該公司黨委提出了“抓好現(xiàn)場、跑好市場”二十個(gè)主要問題，該公司上下聚焦矛盾開展全員討論，研究方法舉措，形成制度經(jīng)驗(yàn)。黨支部將二十個(gè)主要問題與“黨員價(jià)值管理”結(jié)合起來，立足崗位，突出黨員的先鋒模范作用，切實(shí)解決實(shí)際問題。2019年，同華發(fā)電公司機(jī)組利用小時(shí)數(shù)全省第一，順利完成利潤目標(biāo)。

　　同時(shí)，該公司黨委也選出重點(diǎn)崗位15名黨員的價(jià)值目標(biāo)進(jìn)行公示，激勵與監(jiān)督黨員干部為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值目標(biāo)而努力。

　　圍繞中心深化黨建管理

　　同華發(fā)電公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，全方位學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”議事決策制，努力提升黨建質(zhì)量與水平。

　　全面履行“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、山西省“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司提出的“20個(gè)必須”，制定了狠剎“十風(fēng)”的實(shí)施方案，集中進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人談話，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位及人員監(jiān)督檢查。

　　該公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨建工作會上的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作管理，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步推進(jìn)、同步考核。各支部緊密結(jié)合中心工作與任務(wù)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)三基建設(shè)，把中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的部署要求細(xì)化為具體舉措，結(jié)合開展軟弱渙散黨組織專項(xiàng)整治行動，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展，提升了融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的水平。

　　創(chuàng)新思路狠抓軟實(shí)力建設(shè)

　　同華發(fā)電公司黨委緊密圍繞集團(tuán)公司“五更”發(fā)展目標(biāo)、“36951”戰(zhàn)略體系和建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤精神等文化理念，印發(fā)了《新時(shí)代 新思想 新同煤》學(xué)習(xí)小冊子1600余冊，更新宣傳牌版300余塊，加快企業(yè)文化融合;以道德建設(shè)“六個(gè)一”活動為引領(lǐng)支撐，開展了文明創(chuàng)建活動，選樹出一批先進(jìn)典型，為廣大員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣;舉辦了紀(jì)念建黨98周年暨“七一”表彰文藝匯演、國慶節(jié)升國旗儀式、組織收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會等一系列愛國主義教育活動，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感。

　　組織廣大黨員干部通過網(wǎng)絡(luò)、微信、宣傳欄、電子報(bào)等媒介，開展形勢任務(wù)教育，力爭將公司面臨的壓力和困難宣傳到位，全年的目標(biāo)和任務(wù)傳達(dá)到位。積極把握宣傳要點(diǎn)，做好新聞策劃，加大深度報(bào)道力度，2019年度對外發(fā)表稿件720余篇，其中在《中國電力報(bào)》、中電新聞網(wǎng)、今日頭條、集團(tuán)公司及漳電媒體發(fā)表了《逆勢攻堅(jiān)看同華如何出招破題》、《“1311”打造新時(shí)代“人才高地”》、《全力以赴創(chuàng)出磨煤機(jī)大修新速度》、《向著幸福出發(fā)——同華發(fā)電公司駐村扶貧工作紀(jì)實(shí)》與《多點(diǎn)突圍，圓滿實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”》等深度報(bào)道，有力地?cái)U(kuò)大了企業(yè)影響力。

　　擔(dān)當(dāng)責(zé)任精準(zhǔn)扶貧顯成效

　　同華發(fā)電公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司扶貧工作要求，堅(jiān)持把精準(zhǔn)扶貧和脫貧攻堅(jiān)作為重要政治任務(wù)。

　　一是嚴(yán)格落實(shí)幫扶責(zé)任，將黨員結(jié)對幫扶納入支部及黨員黨政一體化考核，所有幫扶責(zé)任人定期完成入戶走訪工作;二是定期組織公司青年志愿者、幫扶責(zé)任人到貧困村開展政策宣傳、農(nóng)產(chǎn)品助銷、醫(yī)療咨詢、體檢和理發(fā)等便民服務(wù)活動;三是推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，駐村工作隊(duì)在黃嶺村積極推動毛尖茶規(guī)模化種植，在中馬坊村大力發(fā)展“晉汾源”小雜糧加工項(xiàng)目，并積極推動脫毒馬鈴薯原種培育項(xiàng)目落地生根。公司的幫扶工作受到駐地黨委政府高度認(rèn)可和貧困村民的一致肯定。

　　在大勢中推進(jìn)，在大事上作為。同華發(fā)電公司黨委將繼續(xù)著眼新形勢、勇?lián)氯蝿?wù)，夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、激活力，在開放創(chuàng)新的格局中不忘初心、牢記使命、砥礪前行，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全力推動生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)佳績，確保全年“滿堂紅”。

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗(yàn)證碼：

