大唐華銀金竹山發(fā)電公司召開“關心關愛職工 推進高質量發(fā)展”青年員工座談會

　 9月1日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司召開“關心關愛職工、推進高質量發(fā)展”青年員工座談會。該公司總經理、黨委副書記肖軍，黨委副書記、副總經理張正坤，副總經理程金民，紀委書記趙國光參加座談會。

　　在聽取了大學生們的自我介紹與入職前培訓感受后，肖軍對該公司新入職大學生表示熱烈歡迎，他簡要介紹了金電公司發(fā)展沿革與輝煌歷程，并指出，新大學生的加入，必將為公司高質量發(fā)展注入青春和活力，金電公司將給予青年員工廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造良好的發(fā)展機遇，期待各位青年才俊在金電建功立業(yè)。

　　肖軍結合自身工作經歷，對新入職大學生提出殷切希望：一是迅速轉換角色，清晰準確定位，要把理想與現(xiàn)實相結合，把個人前途與企業(yè)的發(fā)展相結合;二是忌急功近利之燥，立久久為功之志，朝著目標不離不棄，務期必成。三是勤于學習，注重實踐，關鍵是學理論，提高政治站位，學習習近平總書記重要講話精神，并應于工作實踐。四是既要鍛煉能力，又要修好品行，企業(yè)的用人標準是德才兼?zhèn)?，以德為先，要做一個對黨、對企業(yè)忠誠、干凈、擔當的好職工。五是遵守規(guī)矩，敢于創(chuàng)新，要圍繞公司高質量發(fā)展，立足崗位，勇于挑戰(zhàn)自我，大膽創(chuàng)新。同時，他要求與會各部門要切實關心關愛職工，尤其是對新入職的大學生，要有實實在在的行動，為他們提供良好的工作生活條件，營造金電溫暖大家庭氛圍。

　　張正坤闡述了此次座談會的重要意義，表達了該公司對青年員工的關心和關愛之情，希望新入職大學生與青年員工牢記先進典型代表們的從業(yè)經歷分享，腳踏實地，在公司高質量發(fā)展的征程中建功立業(yè)。他要求：一是要有遠大的理想，要高標準策劃自己的職業(yè)生涯。二是要有堅定的信念，堅持不懈為自己的理想奮斗。三是要對自己有嚴格的要求，始終保持良好的工作習慣和生活作風。四是要有終身學習的習慣，時時刻刻增長本領，強大自己。

　　程金民同與會人員分析公司當前所面臨的形勢，就公司積極發(fā)展新能源的必要性進行了闡述，并鼓勵新員工盡快轉變角色適應崗位。

　　趙國光分享了自身工作經歷，就如何盡快適應企業(yè)各崗位要求提出了中肯的建議和意見，并利用所經歷的相關事例對新員工進行安全警示教育。

　　會議還組織與會人員學習了《中國大唐集團有限公司關于建立基層企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展多通道的指導意見》;對前期收集到的青年員工有關訴求與建議一一進行了回復;與會優(yōu)秀青年職工代表同大學生們分享了個人職業(yè)生涯成長經驗及心得體會。

　　該公司相關職能部門負責人、部分黨支部書記、優(yōu)秀青年員工代表與全體新入職大學生參加座談會。

評論

用戶名：匿名發(fā)表  

密碼：  

驗證碼：

