中國電力網(wǎng)訊 山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司工會認(rèn)真貫徹落實省總工會關(guān)于建立黨的創(chuàng)新理論宣傳站(點)的通知，于2020年7月建立了云岡熱電公司黨的創(chuàng)新理論宣傳站，并于2021年由大同市總工會授牌“山西省工會黨的創(chuàng)新理論宣講示范站”。在探索黨的創(chuàng)新理論宣講過程中，該公司立足企業(yè)實際，針對運行職工工作性質(zhì)以及不同職工的個性化需求，打造多元化“配餐”模式，實現(xiàn)了送學(xué)全覆蓋、精準(zhǔn)化、個性化。
一、建立健全“配餐體系”，實現(xiàn)“精準(zhǔn)化”宣講
云岡熱電公司工會高度重視黨的創(chuàng)新理論宣講，將其作為黨史學(xué)習(xí)教育的一項重要載體，第一時間成立了以公司工會主席為負(fù)責(zé)人、工會辦公室主任為聯(lián)系人、黨群工作人員為宣講成員的宣講站，建立起“配餐體系”。
該公司將理論宣講與當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育、黨支部和團(tuán)支部“三會一課”、青年大學(xué)習(xí)主題團(tuán)課等活動有效結(jié)合起來，以身邊人身邊事教育引導(dǎo)職工，以職工關(guān)注的熱點、難點、焦點為教學(xué)方向，讓廣大職工不斷汲取精神營養(yǎng)，將通過參加學(xué)習(xí)宣傳活動煥發(fā)的政治熱情轉(zhuǎn)化為投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、投身山西建設(shè)發(fā)展的實際行動，進(jìn)一步提振職工奮發(fā)有為的精氣神
二、選優(yōu)配齊“授課人”，實現(xiàn)“定向式”送學(xué)
在全面推進(jìn)的過程中，該公司提前策劃宣講方案，梳理“時間線”、制定“課程表”、落實“授課人”，以黨史教育為重點方向結(jié)合每名宣講團(tuán)成員特點確定每期的“定向”宣講主題，按照課程安排面向全體職工群眾進(jìn)行宣講，參學(xué)人員課后以部門為單位進(jìn)行二次學(xué)習(xí)分享，實現(xiàn)了“定向式”宣講的全覆蓋。截至目前，已進(jìn)行7期授課。
在送學(xué)過程中，該公司不斷拓寬方式方法，借助職工書屋等陣地，開展了“送理論到一線”等系列活動，不斷增強職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。該公司工會緊密聯(lián)系職工群眾，關(guān)注社會熱點難點問題，大力宣傳普及黨的路線方針政策，不斷增強聽黨話、跟黨走的理想信念。把宣講工作與釋疑解惑、排憂解難有機(jī)統(tǒng)一起來，不斷增強工會組織影響力、感染力、凝聚力。
隨著宣講范圍、方式的不斷拓寬，吸引了更多的優(yōu)秀職工主動加入宣講團(tuán)，宣講成員由最初的4名黨群成員逐步拓寬至各分工會主席、各部門優(yōu)秀職工中來，截至目前已發(fā)展至到12人，更優(yōu)更全的“配餐體系”正在逐步搭建。
三、“定配餐”宣講，實現(xiàn)“個性化”點單
為確保宣講工作的常態(tài)化開展，進(jìn)一步增強宣講工作的吸引力和感染力，該公司工會不斷完善“配餐體系”，由最初的“定向式”宣講逐步拓寬至“線上點課——線下備課——雙向宣講”的模式，以需定學(xué)，開啟“定配餐”宣講服務(wù)，扎實推進(jìn)黨的理論宣講。
一方面，加強黨的創(chuàng)新理論宣講力度及廣度，利用公司OA網(wǎng)站、電子屏以及微信公眾好等多種載體，加強對理論知識的傳播，確保實現(xiàn)線上理論培訓(xùn)全覆蓋。
另一方面，該公司工會以各分工會為單位建立了宣講服務(wù)站，各分工會主席擔(dān)任站長并成為宣講員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搜集各分站職工的“點課需求”;建立起各分站微信群，站內(nèi)全體職工入群，利用新媒體傳播快的特點有效暢通了職工發(fā)聲渠道。針對搜集到的職工“點餐需求”，宣講團(tuán)成員根據(jù)自身知識儲備特點迅速進(jìn)行匯總、歸類、分工及線下備課，進(jìn)行有方向、有重點配餐送課，將理論知識送到班組，送到每一名職工。
截止目前，云岡熱電公司宣講站共開展線下宣講活動12次，線上宣講活動27次，參加宣講活動的職工人數(shù)400多人次，實現(xiàn)了職工全覆蓋。
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