中國電力網(wǎng)訊 “職工值班室加裝凈水器并定期更換濾芯”“主干道路路燈維修處理”“對公司健走跑道修繕及加強周邊綠化建設(shè)”“氣排球館、乒乓球館、羽毛球館增加空調(diào)”“利用原鐵廠地塊重新修建開心農(nóng)場”……日前，華電永安發(fā)電公司工會下達實施方案，積極開展“我為職工辦實事”實踐活動。
活動旨在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，緊盯職工所需、工會所能的領(lǐng)域，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，認真傾聽職工群眾呼聲，維護職工群眾合法權(quán)益，扎扎實實解決職工的“急難愁盼”問題，把人文關(guān)懷傳遞給每位職工，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。該公司經(jīng)征集，并結(jié)合年度工作要點，確定實施“10+27+N”辦實事計劃，即公司工會統(tǒng)一組織實施10項內(nèi)容、辦好27件實事，鼓勵公司各級工會組織在抓好“10+27”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實際，盡力而為、量力而行，合理安排其他N件實事。
為達成“我為職工辦實事”實踐活動實效，該公司工會要求各分工會對照公司《實踐活動落實項目清單》，定期跟蹤有關(guān)項目的整改落實情況，始終把職工視為工會工作“閱卷人”，把職工答不答應(yīng)、滿不滿意、高不高興作為檢驗工作成效的標準，確保“我為職工辦實事”工作落地。
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