中國電力網訊 近日,在王坪發(fā)電公司微信群,員工們?yōu)橐粭l令人振奮的消息點動手指,為該公司《380V備自投裝置改為DCS邏輯控制》《#1汽輪機閥門特性曲線優(yōu)化及閥點尋優(yōu)》兩個項目參加2019年度全國能源化學地質系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果評選項目投票點贊,據悉在發(fā)電項目申報方面,同煤漳澤電力共七個項目參加評審,王坪發(fā)電公司兩項創(chuàng)新成果入圍參評全國性創(chuàng)新成果獎勵評審,標志著該公司科技創(chuàng)新工作又邁上新臺階。
積極引導,高度重視。
該公司現(xiàn)運行設備為兩臺200MW機組,相比同行其他企業(yè),設備容量較小,能效較低,在競爭激烈的發(fā)電市場設備條件處于劣勢。源于此,公司花大精力氣投入技術革新,為激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動性,推動職工技術創(chuàng)新工作蓬勃開展,制定《山西漳電國電王坪發(fā)電有限公司職工技術創(chuàng)新成果獎勵實施辦法》下發(fā)實行,2019年度該公司25個項目獲公司內部創(chuàng)新成果獎勵,該公司設備部吳小宇申報的《380V備自投裝置改為DCS邏輯控制》獲同煤集團職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎,石俊申報的《1#汽輪機閥門特性曲線優(yōu)化及閥點尋優(yōu)》獲同煤集團職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎,創(chuàng)新成果加速企業(yè)技術升級,提質增效。
人才為本,平臺驅動。
2017年11月,該公司袁振宇創(chuàng)新工作室獲省總工會掛牌命名。近年來該創(chuàng)新工作室成員立足生產一線,積極開展集體學習和團隊創(chuàng)新,開展技術研討、缺陷診斷、問題攻關等素質提升和創(chuàng)新實踐活動,骨干成員成為企業(yè)創(chuàng)新活動的帶頭人,衣書賓帶領發(fā)電運行部供熱優(yōu)化QC小組的提高#2機供熱乏汽利用率課題成果獲山西省電力行業(yè)2020年優(yōu)秀QC小組二等獎,張高云、楊紅洞 、李利波三人所帶領的QC小組獲山西省電力行業(yè)2020年優(yōu)秀QC小組三等獎榮譽。
該公司長期營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境,各類優(yōu)秀項目為該公司節(jié)能降耗工作作出突出貢獻,據悉,該公司2019年度公司勞模、汽機專業(yè)主任工程師張高云,針對發(fā)電廠高、中、低壓缸軸封抽汽管內空氣從疏水漏至機組負壓系統(tǒng),降低機組效率,影響機組背壓問題,通過對原疏水系統(tǒng)的節(jié)流孔改為疏水器,并增加前后門以及旁路門方案,消除疏水運行中泄入空氣,真空嚴密性實測增加200Pa/min,按照機組年度發(fā)電量9億KWh,完成改造后年節(jié)約運行成本近百萬元。