大唐華銀金竹山發(fā)電公司加強技能培訓全力沖刺年目標

　　中國電力網(wǎng)訊  臨近歲末，生產(chǎn)任務(wù)重，而安全工作更顯得關(guān)鍵。為了加強安全生產(chǎn)，大唐華銀金竹山發(fā)電公司加強對環(huán)保運行人員技能培訓工作，不斷提高員工脫硫、除塵、脫硝方面的專業(yè)技能。

　　為確保培訓取得實效，該公司采取獎懲制度，狠抓班組培訓工作不放松，利用學習班的機會給大家“充電”，提高職工的技術(shù)水平和技能，幫助大家提高自身素質(zhì)，加強各崗位人員處理異常情況的能力，在班組掀起了一股培訓學習的熱潮。同時，制定了一套詳細的培訓工作計劃，主要是從三個方面著手培訓工作。一是積極開展的“以老帶新”、“互幫互學”等活動，使轉(zhuǎn)崗人員能及早勝任工作;二是立足于本職崗位開展全能培訓，通過培訓脫硫、脫硝“全能值班”人員，達到一崗多能;三是實施崗位動態(tài)管理機制，提高班員的學習積極性，實現(xiàn)從“要我培訓”到“我要培訓”的轉(zhuǎn)變。

　　該公司培訓的內(nèi)容主要包括脫硫脫硝日常操作維護;脫硫脫硝事故處理和分析;班組培訓的手段也多種多樣，班組長采取輪流講課方式，對疑難課題進行講解，幫助大家攻堅克難。培訓員通過出題、解題，講解、進行實戰(zhàn)演練，使班員有效掌握學習內(nèi)容。同時，對平日工作中遇到的難點問題，組織大家開展大討論，由“被動學習”轉(zhuǎn)變成“主動學習”，極大地提高了大家的學習興趣和學習效率。此外，定期組織職工進行事故應(yīng)急預(yù)案的演練，模擬事故情況下的操作，提高大家在事故情況下的操作能力和人員的配合，并采取了“你問我答”的創(chuàng)新培訓方式，激活了大家的學習興趣。

　　通過一段時間以來高強度的技術(shù)培訓活動，該公司環(huán)保運行人員處理安全生產(chǎn)中的“疑難雜癥”的能力得到明顯提高，機組安全健康水平也得到加強。當前已進入沖刺年目標階段，全員沒有絲毫懈怠，斗志高昂，攜手奮進，為實現(xiàn)年度各項目標積極貢獻力量。

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