1月31日，除夕，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)梅花井礦運(yùn)輸二隊(duì)職工榮寶下了早班，將寧煤和礦上發(fā)放的福利裝滿后備箱，駕車奔赴西吉縣震湖鎮(zhèn)老家過(guò)年。
榮寶說(shuō)：“作為寧煤人是幸福的，兩級(jí)工會(huì)發(fā)放的福利，回去什么都不用買了，這些年，‘娘家人’的這種關(guān)愛(ài)關(guān)心我們時(shí)刻都能感受到，體現(xiàn)在方方面面。”
在榮寶看來(lái)，這種關(guān)愛(ài)關(guān)心從地面延伸到井下一線，從物質(zhì)上延伸到精神層面，從單位延伸到家庭，“‘娘家人’這個(gè)稱謂真的是很貼切。作為職工，我們也得把企業(yè)當(dāng)成家一樣，立足崗位，創(chuàng)造價(jià)值，回報(bào)企業(yè)?！?/p>
在寧煤，職工和“娘家”，是一場(chǎng)恒久的“雙向奔赴”，這種奔赴在“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛(ài)中恒久而緊密。
愛(ài)職工從不缺席 帶著溫暖奔赴你
“企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。作為‘娘家人’，工會(huì)就是要為廣大職工營(yíng)造和諧的環(huán)境。”寧夏煤業(yè)黨委委員、工會(huì)主席說(shuō)，“大家一談起工會(huì)工作就以為‘虛’的工作太多，而事實(shí)上，工會(huì)工作是企業(yè)工作重要組成部分，只有找準(zhǔn)抓手，才能真正將工作做實(shí)、做細(xì)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。”
這個(gè)抓手就是“三型五家”，通過(guò)創(chuàng)建職工之家的模式，把職工的事做實(shí)了，建“家”具體化了，有了載體，也就有了抓手。
近幾年，寧煤工會(huì)積極踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，創(chuàng)建以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的工會(huì)組織，打造“安康、民主、文化、幸福、活力”之家的“三型五家”模式，努力建設(shè)黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)、自身過(guò)得硬的職工之家。公司先后榮獲全國(guó)“模范職工之家紅旗單位“”全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
“三型五家”模式，變“虛”為“實(shí)”，真正讓“娘家人”回歸本意。
“干了30多年煤礦工作，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)工作的地方，第一次出遠(yuǎn)門(mén)，第一次來(lái)到了這么美麗的地方，第一次帶著妻子旅行……有太多的第一次，感謝公司黨委和工會(huì)對(duì)我們一線職工的厚愛(ài)?！边@是去年3月份至5月份，參加寧煤組織療休養(yǎng)活動(dòng)職工的心里話。
作為“為職工辦實(shí)事”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，12年來(lái)，寧煤工會(huì)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以職工為本，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2009年開(kāi)展職工療休養(yǎng)活動(dòng)以來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和擴(kuò)大療休養(yǎng)覆蓋面，從公司級(jí)以上勞模到各類先進(jìn)，到長(zhǎng)期從事井下一線的職工，再到地面工作崗位和當(dāng)年即將辦理退休手續(xù)的職工。同時(shí)，為讓職工能夠盡一份孝心、盡一份妻子（丈夫）或父母的義務(wù)，公司療休養(yǎng)允許攜帶家人，費(fèi)用自理，并給予適當(dāng)優(yōu)惠，這帶給職工的不僅僅是個(gè)人的身心愉悅，更是一個(gè)家庭的愉悅。
這是寧煤黨委、工會(huì)“愛(ài)”職工的一個(gè)縮影，這種愛(ài)寬泛而持久。
對(duì)洗選中心內(nèi)退職工葉志芳來(lái)說(shuō)，這種愛(ài)更像是及時(shí)雨。6年前，她的丈夫因車禍造成大腦受損全身癱瘓，2個(gè)孩子還在上學(xué)，突如其來(lái)的變故讓這個(gè)原本就不富裕的家庭雪上加霜。
寧夏煤業(yè)和洗選中心兩級(jí)工會(huì)第一時(shí)間將葉志芳列為幫扶對(duì)象。6年來(lái)，除定期給予慰問(wèn)金、結(jié)對(duì)子、助學(xué)金等幫扶外，還時(shí)常電話問(wèn)候并到家中探望。近日，記者再次撥通葉志芳電話時(shí)，她顫抖著聲音說(shuō)道：“這么多年了，不管遇到啥困難，工會(huì)的家人們總是第一時(shí)間提供幫助，你們就像我的親人一樣，只要想到身后有寧煤、有工會(huì)的家人們，遇到再大的困難，我都充滿信心！”
“娘家人”的愛(ài)沒(méi)有偏向，是平等的、公平的、無(wú)私的。
遭遇車禍的汝箕溝無(wú)煙煤分公司職工劉治國(guó)，三級(jí)“娘家人”持續(xù)幫扶讓這個(gè)不幸的家重新燃起了戰(zhàn)勝困難、奔赴美好生活的希望；原石炭井焦煤分公司職工單家友，患有糖尿病，后期又查出腦梗，妻子患乳腺癌，女兒?jiǎn)蜗樵颇玫酱髮W(xué)錄取通知書(shū)，本該高興的單祥云心里卻充滿了惆悵，“娘家人”第一時(shí)間將助學(xué)金送到孩子的手里……
“娘家人”的故事太多太多，無(wú)法一一敘述，但只要你遇到困難時(shí)，“娘家人”一定如約而至。
僅2021年，公司2500名職工外出療養(yǎng)，扶貧幫困、金秋助學(xué)6635人，發(fā)放幫扶金1008萬(wàn)元，發(fā)放節(jié)日福利7160萬(wàn)元，補(bǔ)充醫(yī)保、職業(yè)病防治、疫情補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)……一樁樁細(xì)化分解、一件件精準(zhǔn)落實(shí)，寧煤“娘家人”用實(shí)干將4萬(wàn)多職工的心緊緊連在一起。
這種愛(ài)不僅體現(xiàn)在物質(zhì)上，在精神上更甚。
去年4月23日，在全黨集中開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育之時(shí)，第26個(gè)世界讀書(shū)日當(dāng)天，寧夏煤業(yè)舉辦了“永遠(yuǎn)跟黨走”讀書(shū)分享會(huì)，在回望歷史中感悟初心使命激勵(lì)廣大職工通過(guò)閱讀紅色經(jīng)典，銘記黨史、緬懷先烈、致敬英雄，進(jìn)而不忘初心、牢記使命。
一場(chǎng)黨史閱讀分享會(huì)，讓廣大職工深刻體會(huì)到，這不僅僅是對(duì)民族百年來(lái)流傳至今的經(jīng)典作品的感悟和體味，更是弄清楚我們從哪兒來(lái)、將往哪兒去。
愛(ài)企業(yè)踔厲前行 帶著感恩一起奔赴未來(lái)
2021年，對(duì)寧夏煤業(yè)來(lái)說(shuō)，是收獲滿滿的一年。
這一年，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造多項(xiàng)最好水平，煤炭銷售量突破1億噸，煤制油項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)，營(yíng)業(yè)收入、上繳稅費(fèi)、利潤(rùn)均創(chuàng)近5年最好水平；
這一年，化工產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快推進(jìn)，400萬(wàn)噸/年煤炭間接液化成套技術(shù)獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，智能煤礦、智慧化工建設(shè)取得示范成果……
追根溯源，這是全體寧煤職工踔厲前行實(shí)干的結(jié)果，正是公司黨委和工會(huì)千百般的愛(ài)，化成了廣大職工立足崗位建功的無(wú)盡動(dòng)力。
2021年3月19日，煤制油分公司空分廠12套空分裝置全部實(shí)現(xiàn)隱屏操作，依托“新藍(lán)創(chuàng)新工作室”，成立“隱屏攻關(guān)”小組。兩年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)10套空分裝置運(yùn)行即可滿足煤制油滿負(fù)荷運(yùn)行，每年可節(jié)省能耗2億余元。
這只是“娘家人”圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工個(gè)人價(jià)值、崗位價(jià)值雙重實(shí)現(xiàn)開(kāi)展的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的1個(gè)成果。
從2011年始，為發(fā)揮職工主力軍作用，落實(shí)職工主體地位，尊重職工首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)造力，“娘家人”接續(xù)扶持創(chuàng)建勞模、大師等各類工作室超過(guò)100個(gè)，吸引數(shù)以萬(wàn)計(jì)的職工參與其中，每年的技術(shù)創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法和合理化建議超過(guò)數(shù)百項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超億元，累計(jì)創(chuàng)效超過(guò)20億元。
“人人都是創(chuàng)新主體，處處都有創(chuàng)新課題”的萬(wàn)眾創(chuàng)新成為現(xiàn)實(shí)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)不竭動(dòng)力和源泉。
這種“奔赴”，體現(xiàn)在企業(yè)精神文明建設(shè)中。
在社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)下，職工參加的自治區(qū)合唱大賽、故事演說(shuō)大賽和職工演講比賽均獲一等獎(jiǎng)；
開(kāi)展“家庭家教家風(fēng)”系列建設(shè)活動(dòng)，目前獲全國(guó)“最美家庭”4戶、全國(guó)“五好家庭”1戶，公司工會(huì)獲評(píng)全國(guó)家庭工作先進(jìn)集體。
堅(jiān)持用先進(jìn)模范事跡鼓舞職工，涌現(xiàn)出國(guó)家能源集團(tuán)勞模4名、工匠2名、技術(shù)能手10名，自治區(qū)“五一”巾幗標(biāo)兵1名，寧煤勞模31名、工匠12名。
這種“奔赴”還體現(xiàn)在履行社會(huì)責(zé)任中。
“感謝您救了我妹妹，如果不是您及時(shí)相救，我妹妹那天就危險(xiǎn)了，當(dāng)面感謝您也是圓了我妹妹的新年愿望。”1月24日，一名女子將一面寫(xiě)著“無(wú)私救人獻(xiàn)愛(ài)心，品德高尚暖人心”的錦旗送到物業(yè)服務(wù)分公司邢立強(qiáng)手里。
1月4日，邢立強(qiáng)在上班途中駕車行駛至濱河大道平羅境內(nèi)時(shí)偶遇一場(chǎng)車禍，立即停車打開(kāi)雙閃燈，設(shè)置好警戒牌提醒前行的車輛繞行，并及時(shí)救出被困人員。
當(dāng)河南多地發(fā)生洪澇災(zāi)害時(shí)，應(yīng)急救援指揮中心指戰(zhàn)員千里馳援……
這種“奔赴”也不是個(gè)例，在寧煤時(shí)有發(fā)生。
當(dāng)下，在公司加快建設(shè)世界一流煤化企業(yè)新征程中，“娘家人”持續(xù)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，愛(ài)意滿滿地奔赴職工，讓這一場(chǎng)恒久的“雙向奔赴”更有意義。
評(píng)論