中國電力網(wǎng)訊 近年來，陜投集團趙石畔煤電強化發(fā)電運行隊伍建設，大力弘揚和傳承工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，自成功實現(xiàn)基建向生產(chǎn)運營轉型平穩(wěn)過渡以來，持續(xù)夯基固本，全面提升生產(chǎn)管理水平，鍛造發(fā)電運行鐵軍，保障了公司兩臺百萬機組長周期安全穩(wěn)定運行。
常練兵，打硬仗 確保機組“零非停”
“報告值長，輔網(wǎng)DCS向1號機組DCS發(fā)出‘脫硫系統(tǒng)請求鍋爐MFT’信號”
“立即聯(lián)系輔控當班班長，查詢信號發(fā)出原因”
11月15日下午，趙石畔煤電公司安靜的仿真機集控室傳出值班員與當班值長的緊急對話，一場仿真機事故應急演練正式展開。類似這樣的事故應急演練，趙石畔煤電公司發(fā)電運行團隊的每個班組、每名職工經(jīng)常參與。
機組非計劃停運次數(shù)是衡量發(fā)電廠設備健康水平和安全生產(chǎn)管理水平的重要指標。趙石畔煤電公司緊盯“零非停”目標，持續(xù)采取仿真機取證考試、仿真機競賽、技能比武等方式，以考促學、以賽促練，提高運行人員應對異常處理、重大操作的管控能力。今年以來，公司1號機組實現(xiàn)連續(xù)并網(wǎng)運行252天，刷新了陜西省百萬機組連續(xù)并網(wǎng)運行時間新紀錄，截至11月16日，公司兩臺百萬機組持續(xù)保持“零非停”。
開展崗位競聘 激發(fā)團隊活力
趙石畔煤電公司持續(xù)推行生產(chǎn)運行崗位公開競聘工作，不斷探索技能人才管理新模式，注重對專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，公司先后出臺《員工晉升降級管理辦法(暫行)》及《發(fā)電部員工崗位晉升管理制度》。2021年，公司先后3次對發(fā)電運行團隊開展值長、機組長、值班員等崗位競聘，共有95人參與崗位競聘，其中，19人走上新的工作崗位,為公司發(fā)展儲備了一批高素質專業(yè)人才。通過競聘上崗，進一步優(yōu)化了運行人員崗位配置，有效地激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、團結進取、爭創(chuàng)佳績的熱情，為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀技能人員脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。良好的選人用人氛圍為公司機組長周期安全運行和企業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障。
發(fā)揚示范引領 厚植工匠文化
弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。趙石畔煤電公司大力宣傳報道“勞動模范”先進事跡，持續(xù)開展“最美奮斗者”系列宣傳，讓廣大職工深刻感受到榜樣就在身邊，激勵職工把奮斗精神融入崗位、融于日常。公司從企業(yè)長遠發(fā)展和員工成長、成才的角度出發(fā)，扎實開展職業(yè)技能培訓、師帶徒培養(yǎng)和形式多樣的崗位練兵，開展“崗位專家”“崗位工匠”和“技術能手”評選活動，推動全體運行員工專業(yè)技能和綜合業(yè)務素質不斷提升。2021年10月12日至14日，陜投集團舉辦職工職業(yè)技能大賽，公司參賽選手取得了團體一等獎、個人第一名、第三名、第五名的優(yōu)異成績，其中兩名員工被授予“陜投集團工匠”榮譽稱號。公司成立六年來，先后涌現(xiàn)出3名集團級及區(qū)縣級以上“勞動模范”。
技能成才，匠心筑夢。趙石畔煤電公司用心培育愛崗敬業(yè)、精益求精的“火電工匠”，著力打造一流發(fā)電運行團隊，為企業(yè)高質量發(fā)展夯實人才基礎。
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