中國電力網(wǎng)訊 近日，陜投電力運營“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班在陜西工程科技高級技工學(xué)校開班。著力打造 “招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式。
本次培訓(xùn)采用集中面授、線上授課、企業(yè)實訓(xùn)等形式，開展專業(yè)基礎(chǔ)理論、操作技能實訓(xùn)及通用素質(zhì)課程。涵蓋機械制造工藝、鉗工工藝、工匠精神、法律法規(guī)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)周期1年，總課時400課時，其中理論培訓(xùn)160課時，實操培訓(xùn)240課時。培訓(xùn)采用學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評價考核體系，采取“崗位能力認(rèn)定+職業(yè)技能考核”的方式對學(xué)徒進(jìn)行綜合考評。期末達(dá)到考核要求，可參加職業(yè)技能評價，獲得相應(yīng)證書。
“企業(yè)新型學(xué)徒制”是在傳統(tǒng)“師帶徒”模式的基礎(chǔ)上，按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，以“校企合作、工學(xué)交替”的方式，通過給予政策支持和財政補貼，培養(yǎng)企業(yè)急需的專業(yè)技術(shù)人才。
陜投電力運營公司將以深化校企合作為契機，充分發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校間的橋梁紐帶作用，將員工成長與發(fā)展作為公司管理的重中之重，將人才作為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本，扎實推動技能提升行動落地落實，用完善的教育培訓(xùn)體系、內(nèi)部晉升機制給人才成長提供良好的平臺和發(fā)展空間。
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