青年人才是企業(yè)的寶貴資源,是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。水電五局團(tuán)委高度重視青年人才培養(yǎng)，巧用“學(xué)、帶、干、踐”四字訣，從思想、規(guī)劃、建功、實(shí)踐四個(gè)方面入手，不斷深化對(duì)青年員工的關(guān)懷培養(yǎng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的青春力量。
突出“學(xué)”字，樹好思想帆
學(xué)研交流，知行合一。水電五局團(tuán)委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)來(lái)抓,堅(jiān)持學(xué)思用貫通，在公司網(wǎng)站開設(shè)“青年大學(xué)習(xí)跟黨走”專欄，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)深入研討習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神。要求廣大青年團(tuán)員要將理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)習(xí)廣度和深度全覆蓋。各二級(jí)單位響應(yīng)部署安排，組織開展多場(chǎng)學(xué)習(xí)研討會(huì)?！拔艺J(rèn)為，這個(gè)理想信念不僅是共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，更是在工作崗位上經(jīng)得起風(fēng)吹浪打的堅(jiān)定信念。”“我將更加堅(jiān)定理想信念，以更強(qiáng)烈的緊迫感和使命感加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。”青年們深入交流，暢所欲言，在研討交流中進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)員青年理想信念之基。
創(chuàng)新形式，學(xué)深走實(shí)?！按蠹液茫沂侵鞑ゾ吧?，今天我講述的黨史故事是—真理的味道非常甜?！睘榱藬U(kuò)大黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋面，保證教育的成效，水電五局團(tuán)委線上推出“五局青年學(xué)黨史”欄目，由各基層團(tuán)組織團(tuán)員青年誦讀黨史百年中的重大歷史事件及黨史故事，每周定期在“青春五局”微信公眾號(hào)上展播。定制“1+2+X”黨史學(xué)習(xí)教育體系，積極用好紅色資源，創(chuàng)新教育形式。即“1”為堅(jiān)持“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”1個(gè)活動(dòng)主題，“2”是依托線下紅色教育陣地和線上新媒體2個(gè)平臺(tái)，多維度強(qiáng)化黨史理論學(xué)習(xí)?！癤”是組織開展各類特色主題活動(dòng)，通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽，讀書分享，紅色觀影，社會(huì)實(shí)踐等豐富多彩的主題活動(dòng)，增加團(tuán)員青年多元體驗(yàn)，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
注重“帶”字，畫好規(guī)劃圖
以傳帶學(xué)，融入企業(yè)助發(fā)展。每年7月是新員工入職季，公司團(tuán)委精心策劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、戶外擴(kuò)展、實(shí)地參觀等形式，帶領(lǐng)大家快速了解企業(yè)文化，幫助新員工“扣好職業(yè)生涯的第一?？圩印薄３掷m(xù)深化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，給新員工一對(duì)一匹配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，導(dǎo)師遵循“優(yōu)中選優(yōu)”原則，從眾多長(zhǎng)年從事相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干人員中“精準(zhǔn)”挑選導(dǎo)師,充分發(fā)揮導(dǎo)師對(duì)新員工的“傳、幫、帶”作用,“精細(xì)”設(shè)置培養(yǎng)措施，針對(duì)不同崗位、不同層面員工在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)上的多元化需求，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，輔以定期總結(jié)考核，切實(shí)為新員工入職引路、成才加速。
示范引領(lǐng)，榜樣帶動(dòng)樹目標(biāo)。公司團(tuán)委選拔、打造典型示范，針對(duì)不同領(lǐng)域和專業(yè)特點(diǎn)廣泛挖掘、選樹優(yōu)秀青年典型，通過(guò)民主推薦，網(wǎng)絡(luò)投票等形式，開展“十大杰出青年”“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)依托青春大講堂，紅色移動(dòng)課堂，專題小課堂等平臺(tái)，邀請(qǐng)不同年齡層，不同職級(jí)，不同崗位優(yōu)秀青年代表上講臺(tái)分享工作經(jīng)驗(yàn)，以典型引路，幫助青年樹立奮斗目標(biāo)，用榜樣的力量帶動(dòng)、鼓舞身邊的青年。
錘煉“干”字，加滿動(dòng)力油
搭建平臺(tái)助成長(zhǎng)。公司團(tuán)委依托大型項(xiàng)目、重大工程節(jié)點(diǎn)，把“青”字號(hào)品牌建設(shè)作為青年建功的主要載體，深入開展青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)及青安崗等創(chuàng)建活動(dòng)，詳細(xì)制定創(chuàng)建方案，細(xì)化活動(dòng)實(shí)施流程，明確活動(dòng)任務(wù)目標(biāo)，組織動(dòng)員青年職工奮戰(zhàn)一線。在項(xiàng)目履約、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)、技術(shù)攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，磨練青年艱苦奮斗意志，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)決心，為青年成長(zhǎng)成才注入“動(dòng)能”。
技術(shù)創(chuàng)新增才干。公司團(tuán)委積極引導(dǎo)青年主動(dòng)參與企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新，以青年論壇為載體，組織青年圍繞公司管理手段、重點(diǎn)技術(shù)難點(diǎn)等問(wèn)題，開展技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、青年創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。2021年，公司青年論壇通過(guò)項(xiàng)目推薦、分局初審、片區(qū)選撥，共征集到論文69篇，經(jīng)組委會(huì)認(rèn)真評(píng)審后，最終推薦了18篇優(yōu)秀論文參與現(xiàn)場(chǎng)宣講，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新管理手段和技術(shù)工藝成果共享，培養(yǎng)了一批青年技術(shù)創(chuàng)新人才。
深入“踐”字，弘揚(yáng)志愿情
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“廣大青年要把正確的道德認(rèn)知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，自覺樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭倡導(dǎo)良好社會(huì)風(fēng)氣。”
線上加強(qiáng)組織建設(shè)。公司團(tuán)委努力培養(yǎng)青年職工社會(huì)責(zé)任感，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)樂于助人，奉獻(xiàn)愛心的高尚美德，在扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中激發(fā)青春正能量。線上，公司團(tuán)委探索“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務(wù)”模式，引進(jìn)“志愿四川”線上平臺(tái)，實(shí)施層級(jí)化管理，形成了公司總部、二級(jí)單位、項(xiàng)目部三級(jí)組織協(xié)同管理的工作格局，解決了施工企業(yè)項(xiàng)目分散，人員流動(dòng)大，志愿者不好管理的問(wèn)題。
線下開展特色志愿服務(wù)。持續(xù)開展、愛心獻(xiàn)血、愛老敬老，困難幫扶、便民服務(wù)、平安守護(hù)等公益活動(dòng)，圍繞“精準(zhǔn)扶貧1+1，愛心助學(xué)我先行”、“暖冬關(guān)愛”等系列扶貧助學(xué)活動(dòng)，為山村小學(xué)生捐助課外書籍和體育活動(dòng)器材。自2016年以來(lái)，志愿者們每年定期為甲谷村幼兒園、小學(xué)送去了文體用品和學(xué)習(xí)用品等，共計(jì)送去扶貧心愿物資8萬(wàn)余元，捐贈(zèng)校服659套。
公司團(tuán)委將繼續(xù)以習(xí)近平總書記提出的“讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出”為目標(biāo)，持續(xù)助力青年人才培養(yǎng)，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，聚人才之力，開新局之勢(shì)，為共建共享“幸福五局”匯聚青春力量。
評(píng)論