一談起非洲，人們腦海里就會浮現(xiàn)出炎熱、荒涼的景象，覺得如果在非洲長待可能不是很好的體驗。而水電十局非洲尼日利亞塞吉羅拉金礦項目的小伙子段佳樂用他的故事證明，哪怕初出茅廬，只要勤奮好學，頭腦靈活，工作細致，在哪兒都能迎來事業(yè)的春天。
段佳樂，1997年出生，畢業(yè)于上海海事大學，安徽阜陽人，2022年4月份來到尼日利亞塞吉羅拉項目從事設備管理工作。遠離熟悉的國內(nèi)環(huán)境，與冷冰冰的機械打交道本是枯燥，有的人熬不住水土不服，來了又走，但他卻用自己的方式把工作做得有聲有色，在非洲的紅土大地上一筆一劃書寫屬于自己的篇章，為推動“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。
誰也想不到，現(xiàn)在已是修理廠副廠長的他，在學生時代也是一個籃球高手，曾經(jīng)作為大學校隊成員參加中國大學生籃球上海賽區(qū)的比賽?；蛟S正是有這段半職業(yè)的籃球訓練和比賽經(jīng)歷，造就了他堅毅樂觀的性格。他從每天的班前會議開始就與中尼雙方職工一起，對每臺挖掘機、自卸車、推土機等機械設備性能和運轉進行安全確認，為現(xiàn)場機械保養(yǎng)和維護打下堅實的基礎。
“別看這些事情重復乏味，卻是非常重要的基礎工作，不掌握這些數(shù)據(jù)，就像打籃球不學運球，不可能上籃”。段佳樂總是這樣提醒自己和身邊的同事，越是簡單的事情越要常抓不懈，關鍵時刻才不會掉鏈子。
到如今，段佳樂能夠熟練用中英文兩種語言給中尼職工安排作業(yè)，結合采運實際需求，安排每天的維修保養(yǎng)計劃，做好維修保養(yǎng)記錄。維修保養(yǎng)記錄不僅按照每臺設備制定單獨臺賬，特別是對自卸車輪胎，挖掘機斗齒甚至每一顆斗齒銷的全壽命周期都有統(tǒng)計記錄。正是有如此詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，項目部對設備的使用情況了如指掌，為選擇優(yōu)質(zhì)性價比高的供應商提供充足的參數(shù)，增強了項目成本控制能力。
能夠如此快速勝任修理廠技術員工作，來自于他在實踐中一步步反復修改完善，是常常加班到深夜的艱辛付出，夜以繼日的學習帶來的成長。他以樂觀的精神、旺盛的精力、強烈的使命感全力做好每一項工作，讓大家對這個年輕的小伙子豎起大拇指稱贊。
愛專研、善于溝通是這個陽光小伙子的另一個標簽，不僅與中方及外籍雇員相處融洽，同時也跟來自不同國家的業(yè)主建立良好的關系。
項目礦車在使用的過程中出現(xiàn)了大面積的前橋立軸軸套變形失圓，導致礦車在行駛的過程中晃動不穩(wěn)、前輪跑偏的問題，甚至存在前輪脫落的嚴重安全風險。但廠家的修復方案是跟換總成件，前橋總成件不僅價格昂貴，并且供貨周期較長無法滿足現(xiàn)場需求。
段佳樂沉著分析，和綜合修理廠工程師一起向廠家要來設計圖紙，仔細分析研究前橋立軸和前橋軸孔的材質(zhì)，發(fā)現(xiàn)沃爾沃斗齒銷材質(zhì)和尺寸接近立軸使用要求。那就好辦了，前橋座孔可采用電焊鏜孔的方式修復，簡單易行，難點是立軸。立軸需要電焊后車床高精度加工，而且由于每臺車的磨損量不一樣，立軸加工尺寸也不一樣。當?shù)貨]有這種車床和工藝，項目部一時沒了主意。
段佳樂不急不躁，計上心來。他帶著電焊好的斗齒銷去業(yè)主的選廠車間，帶著中國產(chǎn)的香皂、肉罐頭等“香餑餑”和業(yè)主的外籍雇員拉家常，一來二去成為了朋友。不僅為礦車前橋損壞找到了更簡單經(jīng)濟的維修方案，也為其他維修加工工作提供了便利?？ㄗ∩a(chǎn)進度脖子的難題就這樣解決了，項目領導都對這個腦子靈光的小伙子刮目相看。
段佳樂十分重視技改。項目擁有46臺寬體自卸車，卸料時頻繁出現(xiàn)輪胎的取石器彎曲變形情況，不僅沒有起到踢石作用，反而造成輪胎提前磨損，拆卸校正工作也耗時耗力，極大影響項目的正常生產(chǎn)。段佳樂與修理廠的工程師結合實際條件改進寬體自卸車取石器裝置，經(jīng)過多次研究和實驗后，將原廠配備的構件長增加至108厘米，寬增加至19厘米，并且改進了取石器鋼材強度。經(jīng)過改進后的取石器，完全避免了彎曲變形，減少維修工作量，有效提高設備運行時間，同時也減少了輪胎消耗量，達到降本增效的目的，不僅節(jié)約了維修成本，還提高了項目生產(chǎn)效率，受到了廠家的高度贊揚。
2022年到項目從事設備管理工作，期間因為疫情連續(xù)工作達15個月，但他無怨無悔堅守在崗位，對修理廠管理各項環(huán)節(jié)和流程，業(yè)主、甲方的設備管理要求，都熟知于心。只要有他在，項目領導和同事對大型設備管理就心里有底。
為了將工作做好、做扎實，段佳樂常常隨駐廠廠家、維修技師深入維修現(xiàn)場，爬高爬低，共同分析判斷設備故障原因，快速高效處理問題，保證設備完好率出勤率，提高生產(chǎn)效率。在過程中與售后技術人員相互探討，學習設備售后人員處理故障的方式方法，結合項目實際做出最適合最高效的解決方案。
現(xiàn)在，段佳樂對剛來項目的小伙子也會毫無保留傳授設備管理經(jīng)驗，幫助他們快速成長。他了解項目中方技術管理人員、維修技師的專業(yè)特長和性格特點，指導大家相互默契配合，高質(zhì)高效的完成工作任務。在新同事的眼中，他就是以為無話不談的大哥哥。
工作上一直表現(xiàn)出眾，很快從一名科員成長為修理副廠長，獲得“十局之星”的榮譽稱號是對他最大的認可。他積極進取、樂觀向上地生活，和善有愛地與人相處，努力讓工作和生活踏實但精彩。
他幸福地與同事分享：我和女朋友是高中同學，我們在一起都快10年，現(xiàn)在她在西安讀博士，我們已經(jīng)快訂婚啦，相信不久的將來，通過我的努力工作能夠給學業(yè)有成的她一場浪漫的婚禮，一個溫暖幸福的家。這便是屬于拼搏在非洲紅土地上的漢子最溫柔細膩的感情。
對他來說，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，因為他知道，星光不問趕路人，歲月不負有心人。
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