老關是哪個呦？
說起老關，映入眼簾的先是黝黑的皮膚，這是太陽常年“關照”的結(jié)果；然后耳旁傳來的嗓音猶如低沉的大提琴音，充滿力量，讓人回味悠長。
老關就是黨員關慶民，現(xiàn)任華中分公司湖北潛江蘇湖儲能電站、湖南常德涂家湖儲能電站廠長。自工作以來，他前后投身于火力發(fā)電廠變配電檢修專業(yè)20年，風電、光伏和儲能電站15年，在工作崗位上整整奮斗了35年。
從青絲到白發(fā)，他的足跡遍布大江南北，每一個重要項目的背后，都有他的身影，以至于有人感嘆“翻開老關的人生履歷，每個篇章都是精彩的劇本，值得細細品讀”。
“實干家”的正步人生路
“長安何處在，只在馬蹄下?！惫磐駚?，無論通達美好夢想，還是成就壯麗事業(yè)，坦途只有一條，那就是一往無前地實干；捷徑只有一種，那就是久久為功地力行。
所有與老關接觸過的人，無不被他的腳踏實地，只爭朝夕的實干精神所感染。
“同志，這個電纜頭的密封有問題，容易受潮、擊穿，不符合國家標準，我們需要重新制作?！?/p>
2019年，在南岳72峰之一的金覺峰施工現(xiàn)場，這是老關又在嚴把電纜頭制作質(zhì)量關的對話，他善于組織生產(chǎn)準備人員對工程質(zhì)量全過程跟蹤監(jiān)督，進行全方位的“體檢”，以可視化、可觸摸的方式把每道制作工藝真正落到眼“鑒”為實，為后續(xù)生產(chǎn)運營獻上一份看得見的“答案”。
金覺峰風電場轉(zhuǎn)入生產(chǎn)運營期后，“我們要優(yōu)化巡回檢查項目，堅持‘數(shù)字化’賦能，實現(xiàn)電廠精細化管理?！崩详P在電廠月度例會上提出新要求。
“碼上”監(jiān)督，探索創(chuàng)新巡回檢查項目新路徑，采用二維碼技術，將數(shù)字信息化應用到設備巡檢實際工作中。巡檢人員只要拿著手機掃描各臺設備專屬的“二維碼身份證”，設備的各種信息一目了然，極大地提高了巡檢效率。也可在線實時查看設備巡視情況，加強監(jiān)管力度，及時對設備隱患采取應對措施，真正做到安全生產(chǎn)可控在控。電廠榮獲中國電建集團“優(yōu)秀運營指標管理單位”榮譽稱號。
2020年，跟著老關來到湖南郴州青山風電場，漫步村間，移步皆是景，處處好風光。
電廠投產(chǎn)后，隨著華中區(qū)域發(fā)電廠受“兩個細則”的考核影響，新能源發(fā)電企業(yè)持有項目的收益空間受到擠壓，對風電場并網(wǎng)運行管理水平提出了更高的要求。
“我們要積極應對電力市場變化，不斷優(yōu)化價值創(chuàng)造‘底層邏輯’，想要穩(wěn)定保增長的‘基本盤’，吃透考核規(guī)則是把‘金鑰匙’?！边@是老關針對新難題發(fā)出的號召。
青山風電場迅速建立“兩個細則”政策與信息動態(tài)跟蹤監(jiān)測機制。重點加強在電網(wǎng)運行報表、風功率預測及數(shù)據(jù)上報、自動發(fā)電控制（AGC）、自動電壓控制（AVC）、自動化及二次安防系統(tǒng)等方面的管理，對考核指標進行詳細分解，制定應對措施。通過二次專責人員定期巡檢與運行值班員日常巡檢相結(jié)合，對各項指標實行動態(tài)管控，出現(xiàn)指標不合格情況時第一時間進行糾偏處理，確保月度各項指標考核合格。
一勤天下無難事,功夫不負苦心人。青山風電場一次性通過了由湖南省電科院進行的有功功率和電壓調(diào)節(jié)能力試驗、電能質(zhì)量試驗、SVG并網(wǎng)性能試驗，得到了電科院一致認可和好評。榮獲國網(wǎng)湖南電力調(diào)控中心授予的“并網(wǎng)管理優(yōu)秀風電場、運行管理優(yōu)秀風電場”稱號。
2021年，青山風電場發(fā)電量高達 25443.74 萬千瓦時，相比可研發(fā)電量增長 5060.42萬千萬時 ，年度盈利 4758.82萬元，被中電聯(lián)授予AAAA級風電場，同時獲得中國電建集團“優(yōu)秀指標管理單位”榮譽稱號。
“老關就是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬，老關也擅長開荒，工作到哪里都讓人很放心很踏實?！眮碜圆煌姀S的員工這樣評價他。
“奮斗者”的突破人生路
奮斗是一首永不過時的歌謠。隨著我國落實“雙碳”目標的政策和實踐不斷深入推進，儲能作為靈活調(diào)節(jié)資源，已成為實現(xiàn)能源電力非完全實時平衡及綜合高效治理新型電力系統(tǒng)突出問題的最佳“緩沖器”與“減震器”。
2022年，華中分公司接管湖北潛江蘇湖儲能電站，標志著公司在高質(zhì)量發(fā)展中開啟領跑新領域項目的新征程。
面對接管后亟待籌備組建的運營隊伍是公司領導必須思考解決的問題，誰敢做第一個“吃螃蟹”的人？毋容置疑，又是老關，這一次，老關自告奮勇。
勝人者有力，自勝者強。老關敢于突破舒適圈，勇闖發(fā)展“無人區(qū)”，他堅信唯有奮斗者，才能不斷地突破自己，唯有突破者，才能不斷地取得新成就，始終以“趕考”精神做好新時代答卷。
2023年，湖南常德涂家湖儲能電站應運而生，這是華中分公司自主投建的首個電化學儲能電站，結(jié)合生產(chǎn)準備工作“早抓、早介入”原則，公司拋出問題，呼吁答案。
“請老關再次出馬！”大家第一時間不約而同想到的還是他。
涂家湖儲能項目開工即高峰、起步即沖刺，老關帶領隊伍充分發(fā)揚團隊協(xié)作、肯下苦功的工作作風，依靠專注鉆研和極具負責任的工作態(tài)度，認真研究圖紙資料、廠家說明書、儲能相關標準，編寫儲能系統(tǒng)安全、檢修及運行規(guī)程，制定儲能運行報表、管理規(guī)定等，成功填補了公司儲能運營標準空白。與此同時，他克服了團隊技術欠缺、圖紙滯后、供貨不及時等諸多困難，與運維團隊夜以繼日地拼搏奮戰(zhàn)、攻堅克難，出色地完成了各項任務，項目生產(chǎn)準備工作跑出了“華中”速度。
從“一枝獨秀”到多點開花，時間猶如記事本，記下那些“不可能”成為“一定能”。
老關是敢于沖鋒、做事不避難的先鋒者，所到之處，只要認準了方向，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，心無旁騖干成事。
“平凡人”的微光人生路
正是多年在基層一線練就的勤奮、務實、奉獻作風，老關在一個個看似不可能完成的任務中迸發(fā)出強大的力量。
他深知，一個人的力量是有限的，唯有強大的團隊才可以成就事業(yè)。他與老員工充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，將自己的經(jīng)驗悉心傳授給年輕員工，鼓勵他們交流專業(yè)知識、工作情況，互相學習，共同進步，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，先后培養(yǎng)出了不同領域具備專業(yè)素質(zhì)的運維團隊。
老關愛給青年員工舉例毛竹生長的例子，他常說：“毛竹，最開始生長的前4年蟄伏于地下，只生長3厘米。但到了第5年，毛竹會以每天30厘米的速度瘋長，一個多月便能長到15米的高度，成為叢林身高‘冠軍’，一個人的成長與成才就像毛竹一樣。根往下扎，枝往上長，是植物生長的規(guī)律，也是一個人成長成才的規(guī)律。年輕人要不怕做‘熱鍋上的螞蟻’，敢于接‘燙手的山芋’，在經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨中提升內(nèi)涵、修煉內(nèi)功，筑好能力之基，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任?！?/p>
心中若有桃花源，何處不是水云間。這是老關的簡樸生活態(tài)度。他經(jīng)常說，最好吃的菜是自己動手種的菜園子，最愿意穿的還是千層底布鞋。如果天氣好，傍晚時刻，老關愛叫上年輕人一起散散步，這是電廠人員鍛煉身體的主要項目和方式，他喜歡邊走邊與員工們扺掌而談，討論工作問題，引導員工深入思考，還可以分享他個人深刻咀嚼看過的文章，讀過的報紙……
歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間，老關將邁入耳順之年，他依然挺起胸膛，依舊上山往高處走。他奔波于初心為向的征途上，勇毅篤行，躬耕不輟，還能擁有剛剛踏上行程時的純粹與堅定；他平凡的人生劇本，鑄就著平凡人的偉大。
我們見證、頌揚、傳承，讓正能量洋溢在“和·正”故事之中，讓更多人看到這些可敬可佩的身邊人，讓那些閃爍著的平凡微光，匯聚成璀璨星河，激勵電建新能源每一名奮斗者在推進我國能源清潔低碳轉(zhuǎn)型偉大征程中作出更大貢獻。
致敬所有“恪守正道、涵養(yǎng)正氣、立身行正”卻平凡普通的人！
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