沙特當(dāng)?shù)厣L著一種馬齒莧科的花卉，耐旱喜陽，生命力極其頑強，只在盛夏正午陽光最為熾烈的時刻綻放，陽光越是強烈，花朵越是璀璨奪目。這種花在當(dāng)?shù)叵笳髦饷?、熱情和忠誠，被形象地稱為“太陽花”。
2022年，30位青春洋溢的大學(xué)生告別了校園的寧靜，踏上了前往沙特國王港項目的旅程。項目部高度重視，啟動了“太陽花”人才培養(yǎng)計劃，為每位畢業(yè)生精心安排經(jīng)驗豐富的前輩進(jìn)行“傳幫帶”。經(jīng)過兩年多的磨練與成長，這些新員工在公司的關(guān)懷和項目部的培養(yǎng)下，展現(xiàn)出踏實肯干的工作態(tài)度和勤奮好學(xué)的精神風(fēng)貌，迅速適應(yīng)了新環(huán)境，掌握了專業(yè)知識和技能，挑起了崗位重任，宛如那熱烈綻放的太陽花，散發(fā)著奪目的色彩。王俊翔、曲永滕和羅云孟，便是這群年輕人中的優(yōu)秀代表。
從青澀到老練，勤學(xué)苦練保生產(chǎn)
“師傅，我們應(yīng)該測量這個回路的哪些部分之間的絕緣阻值？”“這個隔離開關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)動作時間是多少？”“變頻器電容產(chǎn)生的高頻充放電漏電流導(dǎo)致C205現(xiàn)場漏保誤動作，能否能換規(guī)格？”……眼前這個追在經(jīng)理身后不斷提問的胖小伙，名字叫王俊翔。
“我最大的壓力來自于我當(dāng)時的專業(yè)知識不足以承擔(dān)更多項目任務(wù)，每天心里都急得像熱鍋上的螞蟻！”來到項目調(diào)試部后，王俊翔便深刻體會到調(diào)試工作對電氣專業(yè)知識的極高要求。在重溫大學(xué)知識的同時，他每天帶著問題深入現(xiàn)場，堅持“今日問題今日畢”的原則，解決問題后立即總結(jié)，將現(xiàn)場遇到的情況和問題詳細(xì)記錄下來。通過請教同事和翻閱資料，找到了問題的根源和最佳解決方案，不僅解決了現(xiàn)場的難題，也積累了更加實用的專業(yè)知識。據(jù)經(jīng)常和他出入現(xiàn)場的技術(shù)員講，王俊翔有一本詳盡的工作記錄，已經(jīng)記載了8個章節(jié)，超過7000字，內(nèi)容囊括現(xiàn)場設(shè)備概況、技術(shù)要點、現(xiàn)場問題、經(jīng)驗教訓(xùn)等。這是他以汗水作紙、以思考為筆，從一線視角編纂的寶貴資料，成為了其在調(diào)試工作中的“寶典”。“好腦子不如爛筆頭，調(diào)試過程中遇到的問題千奇百怪，但通過總結(jié)，總能找到共性，達(dá)到觸類旁通的效果。”在分享經(jīng)驗時，王俊翔自豪地說。
面對日益復(fù)雜的情況和層出不窮的挑戰(zhàn)，王俊翔磨練出獨立執(zhí)行電氣設(shè)備試驗和上電任務(wù)的過硬技能，逐漸成長為一名備受認(rèn)可的電氣調(diào)試工程師。“C203上電工作必須要趕在今天完成，我已通知技術(shù)人員，今天吃住就在這兒了，不完成任務(wù)，誰也不許離開！”掌握技術(shù)只是王俊翔推進(jìn)工作的手段，他的初心始終是全力保障項目的順利履約。在P5包幾大廠房電氣設(shè)備調(diào)試過程中，王俊翔巧妙運用在線表格工具，消除了現(xiàn)場安裝團隊、第三方調(diào)試團隊、質(zhì)量控制及安全管理團隊的信息隔閡，使得上電流程公開透明?！盁o論是前期的技術(shù)準(zhǔn)備，還是現(xiàn)場的協(xié)調(diào)組織，俊翔總是能夠在巧妙安排工作的同時，提出富有創(chuàng)新性的見解，為廠房的順利供電提供了實質(zhì)性的推動?！爆F(xiàn)場的中方技術(shù)員感慨道。憑借著一股勤奮學(xué)習(xí)和不懈鉆研的精神，王俊翔先后順利完成C202、C205、C203這幾大功能性廠房的母線、盤柜等861臺電氣設(shè)備的預(yù)調(diào)試及上電工作，并取得“零”安全事故的優(yōu)秀記錄，展現(xiàn)了他在項目管理和技術(shù)執(zhí)行上的卓越能力。
“主管休假時，是我壓力最大的時候，龐大的C202廠房上電任務(wù)落在我的肩上。但逆境是最有效的成長催化劑，當(dāng)C202廠房燈火輝煌的那一刻，所有的辛勤付出都顯得無比值得！”王俊翔微笑著，再次埋頭于繁忙的工作中。
從新手到行家，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)ね黄?/strong>
陽光開朗的性格是他的名片，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度是他的信條，對工作每一處細(xì)節(jié)追求完美，是他的不懈追求。曲永滕，項目工程管理部的“零零后”電氣工程師，憑借著穩(wěn)健務(wù)實的性格、追求卓越的態(tài)度以及飽滿的工作熱情，在統(tǒng)籌各個專業(yè)推進(jìn)現(xiàn)場進(jìn)度、協(xié)調(diào)業(yè)主完成移交等工作中大放異彩，僅僅工作兩年多來，便實現(xiàn)了從新手到行家的華麗轉(zhuǎn)身。
初入職場，曲永滕如同一張白紙，對項目工作一無所知，同時還要克服與外籍人員溝通的語言障礙。然而，現(xiàn)場的工作不允許他有絲毫懈怠。他的第一項任務(wù)是照明工程，看似簡單，實則涉及安裝、接線、測試等多個環(huán)節(jié)，對于現(xiàn)場形象面貌至關(guān)重要。面對挑戰(zhàn)，他從基礎(chǔ)做起，深入研究圖紙和現(xiàn)場施工，每日與前輩和工人們并肩作戰(zhàn)，不懂就問，不會就學(xué)，有誤即改，廠區(qū)的每個角落都留下了他的足跡。憑借這股扎實的學(xué)習(xí)勁頭，曲永滕成功完成了P5標(biāo)段5個主體鋼結(jié)構(gòu)廠房內(nèi)6847盞燈具、室外41套45米高桿燈以及50套20米燈桿的安裝、運行和移交。其中，超過半數(shù)的路燈實現(xiàn)了永久與臨時結(jié)合，為現(xiàn)場施工提供了照明，讓廠區(qū)的夜晚熠熠生輝。
項目收尾期間，曲永滕肩負(fù)著與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、推動已移交建筑缺陷項消除的重要任務(wù)。他總是敢于啃硬骨頭，優(yōu)先解決棘手的“老大難”問題，協(xié)調(diào)設(shè)計、采購、質(zhì)量等多部門作戰(zhàn)，有力推動了消缺進(jìn)度，為建筑物順利移交貢獻(xiàn)了不可或缺的力量，“Mr.Q”這一名號也在業(yè)主團隊中迅速傳播開來?！盁o論面對多么艱巨的任務(wù)，Q始終面帶微笑，與他共事，周圍人的心情也會變得愉悅而輕松?！睒I(yè)主工程師Jose如此評價道。
“張開嘴，邁開腿”是曲永滕奉行的六字真言，工作中，他迎難而上，積極與外籍溝通，不斷提升英語口語；生活上，他還將自己的口才與樂觀的性格融入項目精神文化建設(shè)，成為了項目新年聯(lián)歡會及各種比賽的“金牌”主持人，用話筒傳遞快樂，贏得了同事們的喜愛與信任。“每一次嘗試，都是突破自己的開始?！鼻离沁@樣說的，也是這樣做的。正是這種挑戰(zhàn)者的信念，讓他在中東熱土、波斯灣畔，揮灑著青春的力量，不斷迎難而上，實現(xiàn)自我超越。
從理論到實戰(zhàn)，銳意進(jìn)取克難關(guān)
兩年前那個炎熱的夏季，帶著對未知世界的好奇和對未來的憧憬，羅云孟踏上了飛往沙特的航班，從喧囂的都市跨入了這片三面環(huán)海的荒漠戈壁，沿途只有枯黃的梭梭草點綴在兩旁，耳畔唯有海風(fēng)呼嘯的聲音縈繞。抵達(dá)現(xiàn)場后，他很快意識到，校園里學(xué)到的理論知識在這里似乎并不完全適用，只有重新學(xué)習(xí)，才能融入這里的節(jié)奏。在項目部的悉心關(guān)懷和培養(yǎng)下，羅云孟憑借著初生牛犢不怕虎的沖勁，迅速調(diào)整狀態(tài)，投入到緊張忙碌的項目工作中。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要想成為一名合格的技術(shù)員，必須深入了解現(xiàn)場施工的每一個細(xì)節(jié)，并且靈活應(yīng)對各種問題。”抱著這樣一種態(tài)度，羅云孟在辦公室李埋頭研究圖紙、方案和設(shè)備資料，隨后便一頭扎進(jìn)現(xiàn)場不見了身影，向一線工人“取經(jīng)”。每當(dāng)遇到不懂的問題時，羅云孟都會虛心向“導(dǎo)師”和工人師傅們求教，并認(rèn)真做好筆記。在忘我的學(xué)習(xí)勁頭和“傳幫帶”的指導(dǎo)下，羅云孟逐漸從一名“萌新”成長為一名合格的技術(shù)員，無論是現(xiàn)場管理還是協(xié)調(diào)驗收，都能應(yīng)對自如。
“小羅，這個切割機設(shè)備基礎(chǔ)與現(xiàn)場廠家圖紙有一定偏差，來現(xiàn)場定個方案吧。”“小羅，快來看一下這個行車的軌道該怎么排版?！痹谝宦暵暫魡局?，羅云孟針對現(xiàn)場施工與設(shè)備廠家圖紙不符的情況，先是詳細(xì)查詢相關(guān)圖紙，了解偏差原因，隨后協(xié)調(diào)土建專業(yè)和設(shè)計部門共同商討解決方案，并組織現(xiàn)場修改。在軌道排版前，他耐心指導(dǎo)現(xiàn)場工人測量軌道和鋼板的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，使用CAD進(jìn)行排版，并親自現(xiàn)場確認(rèn)無誤后才開始軌道下料。
令羅云孟記憶猶新的，是數(shù)控切割機軌道的安裝工作。切割機主體運行的軌道安裝誤差必須控制在1毫米范圍內(nèi)，且2米取樣點的誤差不得超過0.5毫米。由于安裝師傅經(jīng)驗不足且與廠家溝通存在障礙，無法達(dá)到廠家要求。羅云孟詳細(xì)查閱了廠家安裝指導(dǎo)手冊，并與廠家進(jìn)行深入的技術(shù)交流，掌握了全部的操作細(xì)節(jié)。在技術(shù)環(huán)節(jié)打通后，他與安裝師傅進(jìn)行詳細(xì)的交底，經(jīng)過不懈努力，軌道安裝的精度最終順利達(dá)到廠家的要求。
作為一名黨員，羅云孟始終以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，虛心向身邊優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，取長補短，努力做好自己崗位的本職工作。他常說：“在這個充滿機遇的時代，每個人都會面臨眾多選擇。是追隨內(nèi)心，還是隨波逐流；是直面挑戰(zhàn)，還是退避三舍。我選擇成為一名電建人，就是選擇了迎難而上，挑戰(zhàn)自我，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。”從剛畢業(yè)時的細(xì)皮嫩肉，到如今臉上歷經(jīng)的滄桑，短短兩年的歷練，這個“零零后”帥小伙在吃透、摸透機務(wù)工作的同時，也變得愈加成熟、穩(wěn)重。
“太陽花”計劃，是山東電建培育年輕才俊的沃土，為廣大青年員工搭建了一個寬廣的成長舞臺。三個“零零后”的故事，不僅是“太陽花”計劃成功育人的生動寫照，也是電建青年在海外一線奮斗的縮影。盡管烈日炎炎、黃沙肆虐，但電建青年的意志卻愈發(fā)堅定，因為他們深知，自己肩負(fù)著推進(jìn)“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命。這些“太陽花”們正不斷汲取營養(yǎng)、茁長成長，也必將在不久的將來，以更加絢爛的姿態(tài)綻放，用青春的激情和熱血，書寫海外電建人的奮斗華章。
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