中國電建黨委“學習二十大 建功新時代”電建紅色答人挑戰(zhàn)賽成功舉辦

　　為認真貫徹落實中央、國務院國資委黨委和公司黨委有關部署要求，切實做好公司各級黨組織學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作， 11月22日-30日，公司黨委開展了《“學習二十大 建功新時代”電建紅色答人挑戰(zhàn)賽》知識競賽活動。通過新媒體+黨建創(chuàng)新方式，不斷加深干部職工對二十大報告的學習和理解，營造了以賽促學、比學趕超的濃厚氛圍。

　　本次活動采用“知識問答+知識競賽+移動互聯(lián)網(wǎng)”的形式，共設“判斷題、單選題、多選題”題目400多道，得到了公司總部和基層黨組織廣大黨員干部職工、離退休老同志的積極響應，公司上下迅速掀起了一場學習黨的二十大精神的“答”人熱潮。9天里活動總訪問量突破695萬人次，成功通關數(shù)突破45.8萬次，其中，電建新能源公司通關超過10萬次，水電四局、水電十一局、河北工程公司、電建路橋公司、水電八局、電建海投公司通關超過1萬次，河南工程公司、河北院、水電一局、電建市政公司、重慶投資公司、水電三局、電建裝備公司、電建租賃公司、水電五局通關超過3千次。

　　期間，各單位黨委高度重視，積極部署、多措并舉，推進活動進基層、進一線、進班組，充分調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性，形成持續(xù)學習、踴躍答題的良好態(tài)勢。電建新能源公司通過“關鍵點、中心線、覆蓋面”，各黨總支、黨支部書記發(fā)揮 “頭雁效應”，先學一步、先答一題、先闖一關，第一時間將答題參與方式轉(zhuǎn)發(fā)至各支部群廣泛動員;策劃主題黨日活動、線上學習研討、對戰(zhàn)PK、曬成績、亮排名等答題形式，通過集中研討、線上分享等方式，暢談學習心得體會;各黨支部明確每日學習答題計劃，并將學習貫徹黨的二十大精神與業(yè)務工作同安排、同推進、同落實。水電四局利用QQ群、微信群等媒介，廣泛發(fā)動全體員工參加答題活動，采取開展個人答題、集中答題、小組答題、雙人PK答題、競賽答題等多種形式激發(fā)全員參與度。一些黨支部還設立了獎勵制度，根據(jù)通關次數(shù)評選每日“答題之星”， 答題快、正確率高的黨員干部還主動普及輸出黨的二十大精神相關知識，提高答題正確率。水電十一局通過組織開展個人追逐賽、部門競技賽等不同形式，廣泛動員黨員干部職工參與答題，在答題過程中，廣大干部職工利用前往工地途中、項目進度會前、晚上睡覺前等碎片化時間去答題，并實時交流共享答題經(jīng)驗，并利用微信接龍統(tǒng)計小程序，將每日學習打卡截屏接龍上傳，形成實時統(tǒng)計和答題引導。河北工程公司采取集中、分組、強帶弱、網(wǎng)上PK沖浪、家庭組團(雙職工家庭)等形式，在辦公室、在家里、在工作間隙，大家積極響應，頑強拼搏、敢打敢拼、勠力同心。電建路橋公司把本次答題活動組織過程納入年度黨建考核內(nèi)容，以支部為單位成立學習小組，實時更新各單位答題人次排行榜。電建海投公司每天在工作群內(nèi)對答題情況進行統(tǒng)計，鼓勵大家互相分享學習心得和答題經(jīng)驗，通過反復學習答題中增強記憶、深刻領會。河南工程公司各工程項目部利用每天班前會時間全面開展“班前半小時 闖關30次”答題活動，組織全體黨員、職工在每天站班會前開展答題闖關活動，以答題最快、通關最多為標準評比表彰參與答題的黨員職工。水電一局為全體黨員干部職工制作了《黨的二十大報告學習手冊》口袋書，方便大家隨時學習，結(jié)合挑戰(zhàn)賽和各單位學習黨的二十大精神工作開展實際，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體進行了通報表揚。水電三局通過個人答題、集中答題、互動提問等多種形式豐富答題過程，不斷調(diào)動廣大黨員干部的積極性和學習熱情。山東電建一公司在管理一線、施工現(xiàn)場以“學習二十大、決勝全年度”勞動競賽為契機，掀起“比學趕幫超”的競賽熱潮，員工們下班后又紛紛通過“電建微言”加入挑戰(zhàn)賽，答題奪隘。電建港航公司第一時間制作“紅色答人明白紙”，下發(fā)活動通知，并通過三會一課、電建工作群對該項活動進行宣貫講解;開展 “學習二十大 全員曬積分”學習活動，將答題通關情況作為積分項計入活動總積分。

　　“有聲音、有動畫，很像闖關游戲。非常有利于大家積極主動學習黨的二十大相關知識，推動黨的二十大精神走深走實。”“這種活動形式新穎、緊張刺激，既檢驗了自身的學習成果，又豐富了學習教育形式，我還要再挑戰(zhàn)幾次。” “我們退休的老同志誰要不得滿分，都會憋著一股勁，反復答題，直到滿分。”從“屢遭滑鐵盧”到“摩拳擦掌、自信滿滿”再到“根本停不下來”，火熱的參與度，是本次活動備受職工歡迎的見證。廣大干部職工紛紛表示，紅色“答”人挑戰(zhàn)賽創(chuàng)新了學習形式，搭建了學習平臺，加深了學習氛圍，要把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，以必勝信念沖刺四季度、決勝全年度。(饒 舜)