中國電力網(wǎng)訊 信守廉心,陽光從業(yè)落實責任不放松。在全黨開展黨史學習教育過程中,海勃灣供電公司黨支部將黨史學習內(nèi)容與中心工作學習同頻共振,從黨史中汲取智慧力量,提升工作落實的本領。
“廉根兒”——實實的
支部由帶頭人抓總,班子成員“一崗雙責”,各專責、班組長共同參與的工作機制,牢牢掌握基層意識形態(tài)主動權,常態(tài)化落實疫情防控和黨風廉政建設工作。定期召開黨風廉政建設會,向分管領導匯報黨風廉政建設工作,對班子成員、關鍵環(huán)節(jié)、核心崗位人員進行用權行為監(jiān)督提醒11次。以案促改工作共自查問題不足248條,制定整改措施299條,即查即改,監(jiān)督教育全體員工梳理剖析職責范圍中的不足并制定有效改進措施。深挖細改日常和專項領域的各類問題,強化權力運行制約和監(jiān)督。將監(jiān)督提醒精準化、日常化,凈化單位內(nèi)部政治生態(tài)。
“廉潔生產(chǎn)力”——杠杠的
政治監(jiān)督中推動落實上級各類文件和支部學習清單要求,對班組貫徹落實上級文件監(jiān)督檢查12次,監(jiān)督各班組正確解讀公司政策,避免執(zhí)行不到位;專項監(jiān)督圍繞優(yōu)化營商環(huán)境緊盯“三零”業(yè)擴報裝、工程領域的監(jiān)督檢查,常態(tài)化提醒教育分局黨員干部守好廉潔底線,擔當作為抵制熟絡關系中的“微腐敗”,督促營銷領域落實惠民舉措,優(yōu)化辦電流程,堵塞表計資產(chǎn)管理漏洞,電費業(yè)務中的電子發(fā)票差錯、清理3年以上呆死電費,規(guī)范收費人員口令等,建立健全營銷制度和管理防范權利風險機制。日常監(jiān)督工作中敢于運用談話提醒、批評和自我批評等方式提醒本單位重點人員、關鍵崗位人員開展個人(崗位)廉政風險點自查,增強營銷、配網(wǎng)領域相關工作人員遵章守紀的意識,讓常談真促成為防控廉潔風險的有效手段。
“廉因子”——棒棒的
公司黨支部積極制作職工喜聞樂見的微視頻、電力“廉潔表情包”等擴寬黨風廉政宣傳方式,讓陽光從業(yè)意識深入職工內(nèi)心,外化于行;對新入職員工開展入職廉潔第一課教育,以“廉潔宣誓感黨恩”“廉潔心語勵萌新”等方式引導新員工扣好入職第一道扣子;支部利用新媒體宣傳優(yōu)勢,常態(tài)化在微信群中帶頭“指尖學廉”,利用【陽光倡廉】欄目,連續(xù)26期對典型案例進行剖析學習;意識形態(tài)工作要求對各類陣地開展陣地自查整改1處,抓好本單位QQ群、微信群、宣傳陣地“暢”系列媒體建設、作品外發(fā)審核、微信推送等網(wǎng)絡意識形態(tài)安全,并在重要節(jié)日期間或假期期間提前發(fā)出針對性廉政提醒,將假日“節(jié)點”,作為作風“考點”。
2021,收獲之所來,2022信心之所往。新的一年,海勃灣供電公司黨支部將穩(wěn)步發(fā)展,積累優(yōu)勢,引導全體職工陽光從業(yè),廉潔務實,一起向未來。
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