中國電力網(wǎng)訊(通訊員：郝小蕊)為全面加強(qiáng)團(tuán)員的教育管理，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)優(yōu)秀青年人才選拔培養(yǎng)思路，建立健全優(yōu)秀團(tuán)員選拔、培養(yǎng)、推優(yōu)機(jī)制，烏蘭察布電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司細(xì)化團(tuán)員積分制管理，有效激發(fā)了團(tuán)員參與團(tuán)支部工作的熱情。
團(tuán)員積分制管理制定堅(jiān)持簡易便行、便于操作、突出重點(diǎn)，將內(nèi)容具體細(xì)化建立起內(nèi)容詳實(shí)，可比較和易操作的積分標(biāo)準(zhǔn)，將所參與的每一項(xiàng)活動(dòng)都進(jìn)行量化，對遵守紀(jì)律、表現(xiàn)突出、在安全生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中具有示范引領(lǐng)作用的團(tuán)員，選樹典型推先、推優(yōu)，加以宣傳報(bào)道，評分實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，陽光評議，多方參與，做的好就會加分，做不好就會扣分，定期將積分公示。對評定為其它等次的團(tuán)員的要對其進(jìn)行談心談話，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)，提升工作效率和質(zhì)量。
積分制實(shí)施以后，團(tuán)員工作更加積極，參與活動(dòng)人員不斷增多，實(shí)行團(tuán)員積分管理是加強(qiáng)團(tuán)員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是健全團(tuán)員考核評價(jià)體系的有益探索，更是激勵(lì)廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
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