工作18年來,司亞東從一名裝表接電工成長為遼寧北票市供電公司計量班班長,參與了北票市臺區(qū)計量裝置的改造、升級等工作。他依托創(chuàng)新工作室開展多項技術創(chuàng)新,幫助基層員工提升工作質效,同時發(fā)揮帶頭作用,做好“傳幫帶”助力青年員工成長,先后獲得全國電力行業(yè)技術能手、國家電網有限公司勞動模范、國家電網有限公司生產技能專家、遼寧省五一勞動獎章等。
提升專業(yè)技能 投身技術創(chuàng)新
司亞東是一名退伍軍人,于2005年轉業(yè)到北票市供電公司,主要從事裝表接電工作。參加工作后,為了盡快掌握專業(yè)技能,他總是主動跟老師傅到現場工作,并隨身攜帶一個筆記本用來記錄,便于定期整理復習知識點。
2011年8月,北票市供電公司啟動智能電表安裝工作。由于客戶對智能電表不了解,這項工作初期進展得并不順利。為了打消客戶疑慮,司亞東拿著智能電表相關資料,挨家挨戶上門做解釋。用時4個月,他帶領的6個安裝組完成8.1萬塊智能電表的安裝工作。
司亞東不僅肯實干,更善于巧干。他結合工作經驗,不斷提升專業(yè)技能,積極開展創(chuàng)新實踐。
2015年,司亞東牽頭組建柔性團隊,開展計量技術研究。2017年11月,以他名字命名的“司亞東創(chuàng)新工作室”成立。目前,創(chuàng)新工作室已從最初的5人發(fā)展到22人。
“創(chuàng)新不怕小,目標是實用;創(chuàng)新不在大,目標是實現。”司亞東說。在多年的創(chuàng)新工作中,他借鑒10千伏線路分段故障測試儀和分段式高壓計量裝置的設計原理,帶領團隊研制出了由開口式電流互感器、絕緣線夾和電能表組成的移動式分段計量器。該裝置可安裝在線路上測量電量數據,輔助運維人員判斷線路是否存在線損異常。該裝置應用后,北票市臺區(qū)線損治理效率提升了30%。
多年來,司亞東帶領同事攻關多項技術難題并取得一系列創(chuàng)新成果,研發(fā)計量箱內作業(yè)用絕緣屏蔽罩等12項QC成果,其中8項獲得國家實用新型專利授權。這些成果被廣泛應用于基層計量工作中,幫助一線員工提升了工作質效。
用心服務客戶 企業(yè)用電可靠
“入駐北票經濟開發(fā)區(qū)以來,你們多次上門服務幫忙解決用電問題,讓我們企業(yè)放心生產。”12月12日,遼寧奧合機械鑄造件有限公司負責人李寧寧對上門走訪的司亞東說。
11月初,在得知奧合機械公司申請了新增用電容量2500千伏安后,司亞東主動對接企業(yè),制訂計量方案。11月18日,在企業(yè)還在開展電力配套施工時,司亞東就和同事提前介入,用3個小時完成裝表接電和電流互感器更換工作。同時,司亞東還結合企業(yè)的生產計劃,提供節(jié)能降耗等方面的建議,并為客戶定制用電方案,幫助企業(yè)降低用能成本。
司亞東常說:“要用最高效的工作效率、最好的服務態(tài)度,全力讓客戶滿意。”
北票經濟開發(fā)區(qū)聚集了147家企業(yè)。為了給企業(yè)客戶提供更加優(yōu)質的供電服務,司亞東常走訪園區(qū)企業(yè),協助客戶排查計量裝置運行隱患,開展用能異常分析,解決客戶的計量裝置故障。
針對企業(yè)的優(yōu)化用能需求,司亞東還帶領班組成員為企業(yè)客戶提供“供電+能效服務”,依托“網上國網”APP的“能效賬單”功能,對企業(yè)用能情況開展精準畫像,形成能效診斷報告,幫助客戶減少用能成本。今年,司亞東共帶隊為68家企業(yè)提供計量裝置巡檢、能效綜合分析等服務,幫助客戶解決用電問題25項,組織開展專業(yè)技術培訓21次。
發(fā)揮帶頭作用 助力青年成長
2011年,司亞東第一次參加專業(yè)競賽活動。在國網遼寧省電力有限公司的計量裝表接電競賽中,他獲得個人一等獎。
司亞東因此被選為營銷專業(yè)兼職培訓師,并代表國網遼寧電力到國網技術學院開展培訓工作。在培訓工作中,他總結方法,通過以賽促練、寓教于樂的形式,充分調動青年員工的學習熱情。
計量工作涉及多專業(yè)知識,供電員工需要做到“一崗多能”才能高質量開展相關工作,為客戶提供更優(yōu)質的服務。“我學會了技術還不夠,要讓更多年輕人愛上計量專業(yè)。”司亞東說。
2018年7月,國網遼寧電力舉辦第一屆職工崗位技能大比武“服務技能競賽”,朝陽供電公司把培訓計量專業(yè)隊員的任務交給了司亞東。他與隊員同步學習理論知識,確保自己先研究透,還手把手帶領隊員模擬練習計量裝置故障發(fā)現、處理的相關操作流程及步驟。最終,朝陽供電公司在此次比賽中取得了計量專業(yè)團體第一名的成績。
北票市供電公司計量班現有成員13名,主要運維管理北票市26萬余戶客戶的電能計量裝置。為提升班組工作質效,司亞東把自己的經驗毫無保留地分享給年輕員工,帶動大家一起學習。他先后與12名員工簽訂“師徒合同”,并為青年員工制訂“一對一”培養(yǎng)方案,以基礎業(yè)務培訓、現場實操等形式開展全方位教學,幫助青年員工提升綜合能力。
在司亞東的帶領下,北票市供電公司計量班的整體工作能力大幅提升。2022年,該班組累計處理電能表雷擊燒損、電能表時鐘誤差、計量裝置燒損等故障82次,幫助客戶更換電能表200余塊、寬帶載波模塊4000余塊,安裝中壓載波設備18臺。(郭蕾)
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