關愛生命,遵守交規(guī)
中國電力網發(fā)布時間:2021-08-06 11:45:10
作者:李志芹
今天下班時路過老縣醫(yī)院門口,兩個十多歲的男孩子騎著摩托車在路上狂飆車,嚇得我趕緊剎車才避免事故發(fā)生,事后想想都后怕,怎么能如此不懂交通規(guī)則,父母要教育孩子未成年人不能駕駛機動車。
生命是寶貴的,人的一生就只有一次生命,我們應該愛惜生命。注意交通安全也是愛惜生命的一部分。現在因為交通事故而死于非命的人太多了,難道他們不是死得太冤枉了嗎?我曾經就經歷過這樣一則交通安全事故:有一天,我牽著女兒在茶花公園散步。突然,一輛車“唰”地一下擦肩而過,我定睛一看,原來是一個男孩騎著自行車,不知要去哪兒,由于他騎得太快了,差一點兒就撞上了斑馬路上的行人。行人勸他不要騎得那么快,可他不聽勸告,繼續(xù)騎他的“飛車”,臉上不時露出得意而急促的神情。我想:這個男孩可能是有什么急事吧!要不然他怎么會騎得那么快呢?但這樣很有可能會發(fā)生交通事故的。果然不出我所料。我和女兒在一個拐彎的地方,看見許多人圍在路中央,我們就帶著好奇心走了過去,這不是剛才騎“飛車”的那個男孩嗎,他怎么被車撞了?我聽見旁觀者議論紛紛,“唉!這孩子真可憐啊!剛才不小心撞上了一輛大卡車,連人帶車一起飛了出去。”“如果這個孩子車騎得慢一點,如果那個開車的開慢一點,如果;”可是,再多的“如果”也不能使這朵已經完全凋謝的蓓蕾重新開放。這個男孩的父母不知為這個倒在血泊中的孩子操了多少心,可現在只能眼睜睜地看著自己的孩子離去,讓父母悲痛萬分。
現在城市交通繁忙了,像這種悲慘的交通事故在國內多如繁星,因為我國交通事故死傷率居世界第一。所以,我們都要自覺地遵守交通法規(guī)。例如:過馬路要看清信號燈,紅燈停、綠燈行,要走人行橫道,不得翻越交通護欄;未滿12歲的兒童不得在馬路上騎自行車;不能在馬路上三五成群地玩耍和嬉戲;學生不僅自己要遵守交通法規(guī),而且發(fā)現有人違反了,應及時地批評、勸阻。
作為父母,我們更應該教育孩子,交通安全是孩子安全教育的一項重要內容,孩子每天的生活與交通有著密切的關系。如果想放心地讓孩子過馬路,如果想放心地讓孩子坐車,那么,請得從我們自己做起,關注交通安全,并對孩子進行詳細的交通安全教育。“交通安全”這四個字要在心里永遠扎下根,只有我們都自覺遵守交通規(guī)則,交通事故才會永遠在我們生活中消失。
寧停三分,不搶一秒。只有人人都遵守交通規(guī)則,交通才能暢通,安全意識要從孩子抓起。交通規(guī)則是社會規(guī)則的一個重要內容,要想讓孩子遵守這個社會的規(guī)則,首先自己要遵守,這樣孩子才能從父母的一言一行中感受到規(guī)則的重要、安全的重要。交通安全便是我們的朋友,它將永遠保護著我們,帶給我們幸福,讓我們爭做文明守法的好好公民!
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阿里候村微信名小陳來信說:電不來不怕,火把節(jié)就應該一片黑暗,我們立火把過節(jié)非常好,不怕慢慢巡查,因帶電巡線,我們的工作人員一絲不茍,廢寢忘食一天下來只吃了一頓飯,在德思里街子隨便吃了碗“帶帽飯”,火把節(jié)沒有與家人團聚,個個還精神飽滿,不忘準軍事化保命措施,老百姓都為他們叫好點贊。
通過學習,讓參會人員了解到“十四五”是碳達峰的關鍵期、窗口期,南方電網公司履行社會責任,促進生產方式綠色轉型,積極落實可再生能源替代行動,構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng),主動承擔央企使命,率先開展電力系統(tǒng)工作,為國家實現碳達峰、碳中和目標作出了應有的貢獻。
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有計劃性組織各類培訓,讓駕駛員牢固樹立交通安全責任及遵紀守法意識,筑牢交通安全防線;深入落實各級人員交通安全責任,完善駕駛員交通安全績效考核激勵獎懲機制,激發(fā)交通安全組織者及參與者工作激情,營造交通安全齊抓共管良好格局;提高車輛運行保障管理水平,提升駕駛員對車輛維護保養(yǎng)及安全隱患排查能力,持續(xù)開展駕駛員出車前酒精測試,保障單位用車人員行車安全。
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1987年我們超期服役要退伍回鄉(xiāng),二、三隊的隊長和指導員代表廣大職工趕往小南溪火車站為我們送行,并要求我們要常回第二故鄉(xiāng)看看,想起那種場面也只有中國共產黨領導的人民軍隊才受到人民的這種愛戴。2005年我組織云鳳兩縣的戰(zhàn)友回第二故鄉(xiāng)看望他們,但有幾個已不在人世,只看到了三隊的民兵隊長張心強老人。這就是我作為八十年代參戰(zhàn)老兵在建軍94周年的活動中的感悟。
開展檔案法律法規(guī)宣傳及培訓學習,提高部門檔案專(兼)職人員業(yè)務技能及審核把關履職水平,負責收集歸檔文件資料交檔案管理部門審核合格后完成文書檔案歸檔工作,對未按規(guī)定時限完成檔案歸檔管理部門和人員提出績效考核,并將實行問責制。在今后工作中,將進一步增強安全意識,加強檔案管理的程序化、科學化及規(guī)范化,為企業(yè)各項工作的開展保駕護航。
新員工簽訂勞動合同,新老員工合影送祝詞等讓新老員通過本次活動,努力形成“百花齊放”的工作局面,真正通過提升儀式感,讓員工獲得幸福感、安全感。
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