2021年以來，河南能源集團(tuán)有限公司全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新力度不斷加大，廣大工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新熱情高漲，科技創(chuàng)新步伐逐漸加快，科技成果層出不窮，推動(dòng)河南能源核心競爭力得到顯著提高。河南能源嚴(yán)格按照相關(guān)程序組織評審，共評出科技創(chuàng)新先進(jìn)單位34家、先進(jìn)個(gè)人200名以及第八屆科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果114項(xiàng)(一等獎(jiǎng)18項(xiàng)、二等獎(jiǎng)32項(xiàng)、三等獎(jiǎng)64項(xiàng))。同時(shí)，各單位在2021年度共獲得省部級獎(jiǎng)21項(xiàng)，其中，河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)三等獎(jiǎng)、貴州省科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)三等獎(jiǎng)、中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)15項(xiàng)(一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、三等獎(jiǎng)7項(xiàng))、中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)1項(xiàng)三等獎(jiǎng)。
河南能源集團(tuán)有限公司董事長梁鐵山指出，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，是加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。今年以來，集團(tuán)公司通過改革重生，已經(jīng)轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的攻關(guān)期。我們要緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)主題，堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施，打造成為高水平科技自立自強(qiáng)標(biāo)桿，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
推動(dòng)科技創(chuàng)新，關(guān)鍵是要樹立長遠(yuǎn)眼光。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，誰在創(chuàng)新上領(lǐng)先一步，誰就能擁有引領(lǐng)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。這就要求我們以更高站位和更長遠(yuǎn)眼光來看待科技創(chuàng)新，尤其是在對重要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行布局時(shí)，更要“計(jì)之深遠(yuǎn)”。科技研發(fā)周期一般較長、不確定性較大，有時(shí)甚至伴隨風(fēng)險(xiǎn)，要有決心、有定力，立足發(fā)展大局，敢于在關(guān)鍵問題、“卡脖子”問題上加大投入、全力攻關(guān)、尋求突破，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，培育競爭優(yōu)勢，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。
推動(dòng)科技創(chuàng)新，重點(diǎn)是要完善體制機(jī)制。實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)需要有力的科技創(chuàng)新體制機(jī)制作保障。要逐步建立完善目標(biāo)導(dǎo)向性更強(qiáng)、權(quán)責(zé)更加分明的科技管理體系、科技創(chuàng)新體系和科技研發(fā)體系，形成“頂層目標(biāo)牽引、重大任務(wù)帶動(dòng)、基礎(chǔ)能力支撐”的科研模式，做到有創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、有研發(fā)人員、有研發(fā)經(jīng)費(fèi)、有創(chuàng)新活動(dòng)的“四有”研發(fā)要求。要?jiǎng)?chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進(jìn)資金、技術(shù)、應(yīng)用、市場等要素對接，打通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈。
推動(dòng)科技創(chuàng)新，核心是要用好人才資源。創(chuàng)新之道，唯在得人。要加快形成和完善有利于科技人才成長、脫穎而出、各展其能的人才引進(jìn)、培養(yǎng)與評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)造有利于科技研發(fā)的良好創(chuàng)新生態(tài)，營造尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，讓科技工作者得實(shí)惠，鼓勵(lì)廣大科研人員解放思想、大膽創(chuàng)新、潛心搞研究，以“十年磨一劍”的恒心和專注攀登科技高峰，努力做出更多“從0到1”的原創(chuàng)性成果，為加快打造科技自立自強(qiáng)標(biāo)桿提供強(qiáng)大的源動(dòng)力。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建一流企業(yè)，關(guān)鍵在科技創(chuàng)新、希望在科技創(chuàng)新、潛力在科技創(chuàng)新。要保持戰(zhàn)略定力，不斷完善支持鼓勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高水平的科技自立自強(qiáng)，形成以創(chuàng)新為主要支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式，為集團(tuán)公司沉著應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)提供更強(qiáng)有力的保障，為奪取新征程上更大勝利貢獻(xiàn)不竭動(dòng)能。(通訊員 胡彬)
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