中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“電建鐵路公司”） 成立于2011年1月，是世界 500 強(qiáng)企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司的全資子公司，主要負(fù)責(zé)帶動(dòng)、承載、服務(wù)中國電建軌道交通及城市基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的發(fā)展。電建鐵路公司注冊(cè)資本金60億元，共有所屬單位18家，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)， 2021年新簽合同額超過500億元，營業(yè)收入超過300億元。
電建鐵路公司是新時(shí)代中國軌道交通投資建設(shè)的主力軍、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的重要力量、中國高鐵“走出去”的骨干力量，具有基礎(chǔ)設(shè)施咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營一攬子解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展能力，目前在國內(nèi)深圳、成都、武漢、西安、鄭州、哈爾濱、福州、南京、重慶、雄安新區(qū)等20個(gè)城市從事基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)，形成了覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角、京津冀、長江經(jīng)濟(jì)帶、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、中原城市群和東三省的發(fā)展布局，并在“一帶一路”沿線的印尼、老撾等國家參與軌道交通工程建設(shè)。
秉承“明德善建?品質(zhì)至上”的企業(yè)精神，電建鐵路公司投資建設(shè)了一大批代表世界、代表時(shí)代最高水平的工程，積聚了國內(nèi)領(lǐng)先的軌道交通核心技術(shù)、人才資源和豐富的投融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)，公司參建的京滬高速鐵路工程獲得國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，入選改革開放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程，深圳地鐵7號(hào)線榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)”、“中國土木工程詹天佑大獎(jiǎng)”，成都地鐵18號(hào)線獲“第14屆美國國際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)（IDA）”，并多次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
電建鐵路公司正致力于創(chuàng)中國電建一流平臺(tái)公司，打造軌道交通投建營全生命周期知名品牌，致力成為最具競爭力的建設(shè)投資集團(tuán)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)部分崗位進(jìn)行社會(huì)招聘，熱烈歡迎社會(huì)優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名，具體崗g 位信息如下：
一、公司本部崗位
（一）財(cái)務(wù)共享中心-業(yè)務(wù)審核崗（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司本部及所屬單位全業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核（包括：費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)管理、收付款業(yè)務(wù)、物資材料、計(jì)價(jià)結(jié)算、薪酬社保、稅務(wù)管理、往來對(duì)賬、收入成本等相關(guān)業(yè)務(wù)）；
2.負(fù)責(zé)梳理制定業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程及效率優(yōu)化建議；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核算相關(guān)的財(cái)務(wù)共享中心制度、規(guī)范及操作手冊(cè)的編制、解讀及培訓(xùn)等工作；
4.負(fù)責(zé)公司各期財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算指標(biāo)編制、分解與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)等
任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有5年以上財(cái)務(wù)共享相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算相關(guān)賬務(wù)處理；熟練掌握財(cái)務(wù)操作軟件；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則，具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；具有集團(tuán)法人層面合并報(bào)表相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
（二）財(cái)務(wù)共享中心-運(yùn)營管理崗（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)行管理規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)共享中心系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的添加及維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)共享中心業(yè)務(wù)流程的建立、梳理及優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)調(diào)研共享系統(tǒng)運(yùn)營管理需求；
5.負(fù)責(zé)共享質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)等工作。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有5年以上財(cái)務(wù)共享相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)各模塊建設(shè)；熟悉共享各系統(tǒng)的運(yùn)作流程；熟練掌握財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、薪酬待遇
提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系；提供“七險(xiǎn)二金”（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn)）等最為健全的福利體系，按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及最高比例按時(shí)足額繳納；提供租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼及法定年休假；本科學(xué)歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過公司內(nèi)部積分機(jī)制解決北京市戶口。
三、公開招聘工作程序和時(shí)間安排
（一）工作程序
1、簡歷投遞。凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），通過電子郵件報(bào)名，并附上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報(bào)名表命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2、資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行筆試和面試。
3、筆試面試。根據(jù)資格審查結(jié)果組織筆試、面試，對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解。
4、考察錄用。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查及考察，確定錄用名單，并通知辦理錄用手續(xù)。
（二）時(shí)間安排和聯(lián)系方式
1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日至2022年5月31日。
2、聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。
評(píng)論