2021年，重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司工會提高民生工程個性化服務(wù)，用關(guān)愛行動凝聚力量，以“六最”為抓手，實施“春風(fēng)工程0123幸福密碼”解鎖職工對美好生活的向往：“零”距離關(guān)愛職工，“一”心守護職工健康，文體“二”重奏豐富業(yè)余文化生活，“三”滿意工程打造和諧家園，始終圍繞讓職工“快樂工作，幸福生活”宗旨，唱響了“幸福大唐”建設(shè)之歌。
幸福密碼——“零”距離關(guān)愛職工
“感謝你們堅守檢修一線崗位，希望你們早日克服家庭、生活中的困難，讓自己和家人的生活越來越好！”辛丑年春節(jié)前到來之前，該公司工會積極開展生產(chǎn)一線慰問關(guān)愛活動，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了4號機組A級檢修現(xiàn)場、中控室。工會不僅慰問了奮戰(zhàn)在一線的職工，還對困難職工和勞動模范進行了慰問。
截至1月底，該公司共開展送溫暖活動7次，慰問金額3.39萬元，有效紓解了因贍養(yǎng)老人負(fù)擔(dān)較重、家庭成員罹患重大疾病導(dǎo)致貧困的3名困難職工、3名困難黨員的燃眉之急。為了更全面、及時地掌握困難職工的情況，該公司通過與職工貼心的溝通交流，掌握困難職工的家庭收入來源、生活狀況、子女就學(xué)等情況，了解到個別新入職職工需要贍養(yǎng)兩代老人、直系親屬患重病導(dǎo)致家庭貧困，及時采取有針對性的措施予以幫扶，多方“給力”解決職工實際困難。
幸福密碼——“一”心守護職工健康
該公司工會在“愛”上傾注真情，多措并舉關(guān)心關(guān)愛職工，從勞動保護、提供健康指標(biāo)監(jiān)測、心理健康疏導(dǎo)等方面入手，多管齊下，全面提升職工的健康水平。
隨著生活水平普遍提高，不少職工高熱量、高脂肪實物攝入量較多，甚至有些職工缺乏科學(xué)的飲食作息習(xí)慣，加上電腦前久坐，導(dǎo)致每年體檢血壓和血脂等健康指標(biāo)‘亮紅燈’。根據(jù)這個實際情況，該公司在2021年購買了28個便攜式電子血壓計，分發(fā)到各個部室，給全體職工提供了可以隨時監(jiān)測健康指標(biāo)的“移動便利站”。購買電子血壓計這個貼心之舉，不僅讓職工及時了解自己的健康指數(shù)變化，還提高了廣大干部職工的“健康生活”意識，幫助大家“戒”掉不良生活習(xí)慣，有效防范亞健康風(fēng)險。
幸福密碼——文體“二”重奏豐富業(yè)余文化生活
彭水水電公司工會始終秉持“以人為本”宗旨，大力實施“活力工程”，不斷豐富完善文化、體育設(shè)施，讓職工業(yè)余文化生活豐富多彩，旨在鼓舞全體干部職工以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)生活中，竭盡全力在自身崗位發(fā)光發(fā)熱。
3月10日晚，彭水水電公司生活營區(qū)華燈初上。塑膠跑道圍繞的足球場上，緊張激烈的“對壘”正在進行，身著紅、藍(lán)球衣的隊員，在綠茵場上縱橫馳騁；燈火輝煌的體育活動中心，羽毛球場上既有“夫妻檔”揮拍對壘，也有球技高超的“?？?rdquo;的身影。二樓綜合運動場上，有舉杠鈴的健身達人，也有臺球、乒乓球愛好者。跑步機、運動自行車……各類運動器械滿足了不同愛好、體能職工的鍛煉需求。
而在距離文體活動中心30米遠(yuǎn)的職工書屋，卻是另一番景象。職工們有的在閱覽室安靜地看書，有的在一排排暑書架中尋找自己心儀的書籍，有的則在電子閱覽室上網(wǎng)看電子書、瀏覽新聞。這一動一靜的對比，勾勒出“彭電家園”溫馨和諧的業(yè)余生活畫面。
為滿足不同年齡階段職工的精神文化需求，彭水水電公司工會多功能文體中心對籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房內(nèi)器材“查漏補缺”，不斷輸入自動發(fā)球機等“新鮮血液”；打造集圖書室、多媒體閱覽室、青年讀書論壇為一體的職工書屋，現(xiàn)有報刊雜志40多種，圖書6500余冊，電腦十余臺，被授予“全國職工書屋示范點”。
幸福密碼——“三”滿意工程打造和諧家園
彭水水電公司實施職工滿意餐廳、滿意公寓、滿意場館等“滿意工程”，讓關(guān)心職工成為常態(tài)，多角度為職工提供工作生活保障從而不斷提高職工幸福指數(shù)。
為了讓干部職工吃上“放心肉”、“放心菜”，彭水水電公司工會在“吃”上下功夫，著力打造職工滿意、放心餐飲：將企業(yè)自有的40畝土地，開發(fā)為種植各種時令蔬菜的“農(nóng)場”，采用有機種植方式，“產(chǎn)出”健康放心蔬菜；將電站初期建設(shè)的“移民就業(yè)培訓(xùn)基地”閑置的場所，改建為養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖了生態(tài)豬、雞等畜禽，滿足職工食堂日常的無公害肉類、蔬菜供應(yīng)。
日常每餐結(jié)束后，職工們經(jīng)過食堂門口，都會在“彭水水電公司餐飲滿意度測評”表上，按照“滿意、一般、差評”三個標(biāo)準(zhǔn)，用不同顏色的磁扣給每一道菜評分。“后勤管理委員會”根據(jù)職工現(xiàn)場為每周餐飲食品滿意度評分，開展餐綜合測評、提出改進意見，盡最大努力解決“眾口難調(diào)”的問題，讓職工吃得放心、吃得滿意。
彭水水電公司工會以“幸福密碼”解鎖職工對美好生活的向往，“春風(fēng)工程”似和煦春風(fēng)化雨潤人心，把關(guān)愛送到每一個職工手上、心里，營造了溫馨的彭電大家庭氛圍。
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