龍?jiān)措娏Τ闪⒂?993年，是國內(nèi)最早開發(fā)風(fēng)電的專業(yè)化公司。2009年在香港主板成功上市，被譽(yù)為“中國新能源第一股”。自2015年以來，持續(xù)保持世界第一大風(fēng)電運(yùn)營商地位。目前，龍?jiān)措娏σ殉蔀橐患乙蚤_發(fā)運(yùn)營新能源為主的大型綜合性發(fā)電集團(tuán)，擁有風(fēng)電、光伏、生物質(zhì)、潮汐、地?zé)岷突痣姷入娫错?xiàng)目，構(gòu)建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的新能源工程咨詢設(shè)計(jì)、前期開發(fā)、發(fā)展研究、行業(yè)公共服務(wù)、碳資產(chǎn)開發(fā)管理、職業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全等十大技術(shù)服務(wù)體系，業(yè)務(wù)分布于國內(nèi)32個省區(qū)市以及加拿大、南非、烏克蘭等國家，為全球能源綠色低碳發(fā)展和可再生能源利用做出積極貢獻(xiàn)。截至2021年12月，公司各類電源控股裝機(jī)容量達(dá)2654.86萬千瓦，其中風(fēng)電控股裝機(jī)容量2356.78萬千瓦。公司榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中國證券金紫荊獎最具投資價(jià)值上市公司、最佳上市公司等榮譽(yù)，連續(xù)九年被評為全球新能源500強(qiáng)企業(yè)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部開展公開招聘。
一、招聘人數(shù)及范圍
本次系統(tǒng)內(nèi)招聘共9人，崗位為科研崗、管理崗、生產(chǎn)技術(shù)崗。具體崗位及任職要求詳見附件。
招聘范圍：國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。
3.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力。
4.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
5.應(yīng)聘人員需滿足各用人單位任職條件。
(二)除具備上述基本條件外，還須滿足有關(guān)崗位其他任職資格及條件，詳見附件《招聘崗位信息表》。工作能力特別優(yōu)秀者，學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬。
三、相關(guān)待遇
1.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
2.員工薪酬及福利待遇等執(zhí)行公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日-2022年7月31日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。
六、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。
2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊，并填寫個人簡歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證)、技術(shù)職稱、技能等級等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個人工作經(jīng)歷情況。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4.考試測評。公司組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，具體時(shí)間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的郵箱、手機(jī)號有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶口。
2.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
4.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
5.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
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