江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司成立于2021年9月15日,接收站建設(shè)規(guī)模為300萬噸/年,總投資約65億元人民幣,建成后可以外輸天然氣約42億方/年。由華電江蘇能源有限公司(51%)、連云港港口集團有限公司(20%),以及韓國SK (14%)、英國BP(10%)和日本JERA(5%)共同投資建設(shè)。該項目已列入國家《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實施方案》中“十四五”開工的重大項目,是國家和江蘇省天然氣產(chǎn)供儲銷體系建設(shè)重點項目、江蘇省依托沿海LNG接收站建設(shè)提升氣源保障能力及天然氣發(fā)電供氣可靠性的重要戰(zhàn)略布局項目。項目已于2022年5月31日取得國家發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù),計劃于2022年底開工建設(shè)。
根據(jù)項目發(fā)展需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘部分崗位人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅持人崗相宜的原則
(三)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進行。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),廉潔自律,具有良好的工作業(yè)績,作風(fēng)踏實,為人正派,無不良記錄。
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
3.具有較強的團隊精神、創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)組織能力、語言和文字表達(dá)能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.遵紀(jì)守法,誠實守信,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得參加報名。
(二)回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
三、招聘崗位及任職條件
招聘崗位及相關(guān)資格條件,詳見附件1。特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘方法和程序
(一)公開報名
報名時間截止時間2022年12月16日。
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,由本人如實填寫《江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司應(yīng)聘人員報名表》(見附件2),以掃描件發(fā)送至招聘專用郵箱;應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(含:身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽證書等)。每位應(yīng)聘者最多可應(yīng)聘1個職位。
所有材料文件打包后以“贛榆液化天然氣有限公司+姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位報名條件,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格和條件進行審查,審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料提供虛假等情況,隨時取消應(yīng)聘人員資格。
(三)通過筆試、面試形式組織招聘
通過資格審查的應(yīng)聘者,由招聘單位結(jié)合本企業(yè)所在地及周邊地區(qū)新冠疫情防控政策及要求,統(tǒng)一安排筆、面試。考試時間、地點、形式另行通知。
(四)組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名,考察擬聘用人員在原單位工作情況,與本人及所在單位核實應(yīng)聘者崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等,如與本人所述情況及提供材料不符,或有隱瞞、誤報等欺瞞行為的,停止考察、不予錄用。
(五)體檢
應(yīng)聘者報名時須提供近3個月內(nèi)體檢報告一份,并如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史,否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
(六)公示
對擬聘用人選在招聘單位內(nèi)進行公示,公示期為五個工作日。公示期間如有舉報,招聘工作小組應(yīng)對舉報的問題進行核查。核查情況屬實的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)取消聘用。
(七)上報審批
擬聘用人員按規(guī)定履行集團公司審批程序。
(八)聘用
辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同。錄用人員入職后,試用期六個月。
五、其他事項
(一)報名者應(yīng)對提交材料的真實性和有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或錄用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。
(三)公司不承諾解決聘用人員配偶工作相關(guān)問題。
(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
(五)聘用人員一經(jīng)錄用,薪酬待遇按照江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:盧先生
聯(lián)系電話:0518-86031376
電子郵箱:yzluji@163.com
評論