貴州黔源電力股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱黔源電力)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”(北盤江、芙蓉江、三岔河)流域梯級(jí)水電資源和新能源項(xiàng)目開發(fā)，已建成投產(chǎn)9座水電站和3座光伏電站，總裝機(jī)容量3983.5MW。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘黔源電力中層管理人員1名，公告如下：
一、公開競(jìng)聘崗位
監(jiān)督部副主任1名(副廠級(jí))
二、基本條件與任職資格
(一)應(yīng)具備以下基本條件：
1.符合《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》的基本條件。
2. 現(xiàn)任集團(tuán)公司副廠級(jí)人員，或在基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門正職級(jí)和基層企業(yè)部門副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。
3.年齡一般在42周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
5.凡具有《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的人員，或按任職回避制度要求應(yīng)該回避的人員，不能參加報(bào)名。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，不得參加報(bào)名。
(二)競(jìng)聘人員還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位任職資格條件：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有辦公室、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督之一崗位 2 年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.熟悉黨和國(guó)家有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和集團(tuán)公司、公司關(guān)于黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督，面對(duì)矛頭性傾向性問題，敢于斗爭(zhēng)。
3.具備較好的文字功底，能熟練撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)各種工作報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃和過程性文件。
4.具備良好的管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力，保證各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作高質(zhì)高效完成。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，準(zhǔn)確理解掌握上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，積極配合好監(jiān)督部主任工作，積極協(xié)調(diào)配合其他職能部門開展有關(guān)工作。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名
1.報(bào)名材料：競(jìng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件)、身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，競(jìng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc格式”文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“競(jìng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“競(jìng)聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月20日24:00(以公司收到為準(zhǔn))。
(二)資格審查
黔源電力人力資源部根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報(bào)名不足3人，取消該崗位公開競(jìng)聘。
(三)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘
1.提交述職報(bào)告。入圍名單確定后，通知入圍人員準(zhǔn)備個(gè)人競(jìng)聘報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jī)、公開競(jìng)聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至聯(lián)系人電子郵箱。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.筆試。主要對(duì)競(jìng)聘人員的政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書面測(cè)試，測(cè)試得分占總分權(quán)重30%。
3.面試。面試時(shí)間為每人不超過20分鐘，分為競(jìng)聘演講、命題答辯、面試官提問三個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。面試官根據(jù)述職報(bào)告及面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，得分占總分權(quán)重70%。
聯(lián)系人：趙先生
電話：0851-85218838
電子郵箱：674185390@qq.com
評(píng)論