根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中國煤炭地質(zhì)總局相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
(一)中國煤炭地質(zhì)總局資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長。
(二)中能化創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司董事長。
二、崗位職責(zé)
(一)中國煤炭地質(zhì)總局資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長
1.負(fù)責(zé)總局財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定，不斷完善全面預(yù)算管理體系，支持總局戰(zhàn)略落地;
2.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)制度體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和基礎(chǔ)管理;
3.負(fù)責(zé)強(qiáng)化總局司庫體系應(yīng)用，提高資金使用效率，加強(qiáng)資金監(jiān)控，降低資金成本;優(yōu)化總局金融資源配置，服務(wù)總局主業(yè)發(fā)展，助推產(chǎn)融結(jié)合，有效防控資金風(fēng)險;
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)總局財(cái)政預(yù)算管理一體化工作，深化預(yù)算績效管理提質(zhì)增效;
5.負(fù)責(zé)綜合運(yùn)用產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)評估，優(yōu)化總局產(chǎn)權(quán)配置，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本;
6.負(fù)責(zé)健全業(yè)績考核體系，發(fā)揮激勵和約束機(jī)制作用;
7.負(fù)責(zé)制訂兩金、資產(chǎn)負(fù)債率、高負(fù)債子企業(yè)專項(xiàng)治理方案，并督促貫徹落實(shí);
8.負(fù)責(zé)總局稅務(wù)籌劃工作，指導(dǎo)企業(yè)依法納稅;
9.負(fù)責(zé)總局財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，助力財(cái)務(wù)管理提升，促進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級;
10.負(fù)責(zé)總局財(cái)會隊(duì)伍建設(shè);
11.負(fù)責(zé)與國資委、財(cái)政部匯報(bào)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
(二)中能化創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司董事長
1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，落實(shí)總局的部署安排，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略;
2.組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
3.主持召開公司董事會及各類委員會會議以及公司重大會議，并負(fù)責(zé)會議決議的貫徹執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)對企業(yè)的高層管理人員的考核和監(jiān)督，對其提出聘任、獎懲建議，并報(bào)董事會及股東批準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)董事會授權(quán)體系建設(shè)、運(yùn)行，做好董事會職權(quán)范圍內(nèi)事項(xiàng)決策;
6.負(fù)責(zé)公司法人治理機(jī)構(gòu)改革與運(yùn)行工作;
7.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管控體系建設(shè)、運(yùn)行及重大風(fēng)險管控;
8.法律法規(guī)中賦予董事長崗位的其他權(quán)限與職責(zé)。
三、資格條件
應(yīng)聘人員需符合以下條件：
(一)基本條件
1.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、自覺做到“兩個維護(hù)”;
2.身體健康，遵規(guī)守法，誠信廉潔，思想品德端正，守信有責(zé)，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，公私分明;
3.原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)，業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬;
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底;
5.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
(二)任職條件
1.中國煤炭地質(zhì)總局資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長
(1)熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，了解行業(yè)知識及發(fā)展趨勢;工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理溝通能力;
(2)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有地勘、能源行業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，條件可適當(dāng)放寬;
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下任職條件：央企總部部門正職或央企二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職;央企總部部門副職或央企二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)層級和年限。
2.中能化創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司董事長
(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行董事長職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職稱資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、地質(zhì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有10年以上金融企業(yè)管理或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下任職條件：央企總部部門正職或央企二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職;央企總部部門副職或央企二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)層級和年限。
(三)資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.被競業(yè)禁止或市場禁入的;
5.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;
6.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形的。
四、招聘人員待遇
招聘上崗人員實(shí)行1年任職試用期。試用期間的工資福利待遇比照同類崗位人員確定。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù);經(jīng)考核不合格，予以解聘。
五、報(bào)名時間、方式及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時間：
2023年11月3日至2023年11月16日
(二)報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員請登錄中國煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站(http://www.ccgc.cn/)下載《中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料(本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至zjgkzp22023@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
(三)注意事項(xiàng)：
1.參加筆試和面試人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時電話通知或郵件通知，敬請留意。
2.應(yīng)聘人員參加筆試時需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件;學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料不予退回。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格。在整個公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。
(四)聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：羅莎 張馳
聯(lián)系電話：010-63903965 010-63903954
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號中國煤炭地質(zhì)總局人力資源部
郵編：100038
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