中能融合智慧科技有限公司是在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的指導(dǎo)下，由國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司牽頭聯(lián)合其他14家能源央國(guó)企，共同出資組建的國(guó)有控股科技型企業(yè)。公司承擔(dān)國(guó)家專項(xiàng)工程——能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)任務(wù)，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委打造的能源行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)公司。
中能融合以能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為底座，以工控安全和智慧應(yīng)用為主線，規(guī)劃了“一平臺(tái)、兩主線”的業(yè)務(wù)布局，已實(shí)現(xiàn)發(fā)電側(cè)工控安全態(tài)勢(shì)感知系統(tǒng)的有效覆蓋，開展各類能源數(shù)據(jù)的采集匯聚與加工處理，持續(xù)探索能源數(shù)據(jù)有效利用的模式與路徑，在保障國(guó)家能源安全、促進(jìn)能源行業(yè)清潔高效發(fā)展上發(fā)揮著重要作用。
中能融合以“建設(shè)能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓能源更安全更智慧”為企業(yè)使命，以建設(shè)“國(guó)家能源大腦，數(shù)字能源平臺(tái)”為企業(yè)愿景，秉承“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀。
現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事宜公告如下：
公開招聘崗位
總法律顧問
人力資源部副主任
計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任
工作地點(diǎn)：北京市
任職資格
(一)基本條件
1. 具有過硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，堅(jiān)持推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。
3. 具有較強(qiáng)的管理能力。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4. 具有正確的業(yè)績(jī)觀。勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
6. 具備能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(二)任職崗位條件
詳見附件1《崗位職責(zé)和任職條件》
(三)資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1. 違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形;曾因違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開處公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等其他情形;嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職/不合格的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
招聘程序
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、背景調(diào)查(組織考察)、公司研究決策、任前公示等環(huán)節(jié)。
報(bào)名程序及相關(guān)說明
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年12月31日。
(二)報(bào)名方式
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫《招聘報(bào)名表》(附件2)，以電子版PDF形式與其他要求提供的資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(znrh.hrjob@zhnrh.com)，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。
其他要求提供的材料包括(均提供掃描件)：最高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書(如有)、工作業(yè)績(jī)證明材料等。文件夾請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送，文件大小不超過10M。
(三)相關(guān)說明
1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;
3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通;
4.在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張女士
聯(lián)系電話：010-87988600轉(zhuǎn)8040
電子郵箱：znrh.hrjob@zhnrh.com
(工作日9:00-17:30)
評(píng)論