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貴州貴陽(yáng)供電局作風(fēng)建設(shè)做好“加減法”

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-04-08 15:30:01  作者:楊志堅(jiān) 張其瓊

  作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,任何時(shí)候都不能松懈。2021年歲末,中共中央政治局召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì),習(xí)近平總書(shū)記在會(huì)上對(duì)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不松勁、不停步、再出發(fā)作出指示。

  今年以來(lái),貴州電網(wǎng)公司貴陽(yáng)供電局黨委深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,立足建立長(zhǎng)效機(jī)制,聚焦會(huì)議管控、文件撰寫(xiě)、公務(wù)活動(dòng)安排等一攬子關(guān)乎干部員工工作效率與切身利益的公務(wù)活動(dòng),于2月出臺(tái)《貴陽(yáng)供電局加強(qiáng)本部作風(fēng)建設(shè)具體舉措(2022年版)》(以下簡(jiǎn)稱《舉措》),在扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中,舉措條條指向“慢、懶、散”,動(dòng)真碰硬,為作風(fēng)建設(shè)“立規(guī)矩”。

  減掉“臃腫” 收獲效率

  貴陽(yáng)供電局生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理?xiàng)蠲鞑ㄔ诮?jīng)歷3月月度例會(huì)后深有感觸,“確實(shí)跟以前不一樣了”。當(dāng)天的會(huì)議,他因?yàn)榘l(fā)言超時(shí),違反了《舉措》中“各部門(mén)發(fā)言時(shí)間不超過(guò)5分鐘”的規(guī)定被點(diǎn)名。此次“點(diǎn)名”讓他反思了自己的“慣有思路”,準(zhǔn)備接下來(lái)的會(huì)議中摒棄工作匯報(bào)面面俱到的做法,直奔工作“痛點(diǎn)”,側(cè)重于當(dāng)月的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)方面。這樣,也有利于局層面采納決策。

  “匯報(bào)直奔主題開(kāi)短會(huì),感覺(jué)問(wèn)題更聚焦、思路更清晰、工作更高效。以前可能要開(kāi)一上午的會(huì),現(xiàn)在不到一個(gè)小時(shí)就結(jié)束了,這種方式可以讓我騰出更多時(shí)間來(lái)開(kāi)展具體業(yè)務(wù)。”楊明波說(shuō)。

  如今,針對(duì)會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)、下發(fā)文件多、公務(wù)活動(dòng)繁雜等情況,貴陽(yáng)供電局向基層單位進(jìn)行征集后出臺(tái)《舉措》,專(zhuān)破形式主義、官僚主義“頑疾”,提高工作效率,切實(shí)為基層服務(wù)。

  《舉措》提出,會(huì)議管理體現(xiàn)“嚴(yán)”,如強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照會(huì)議計(jì)劃召開(kāi)會(huì)議,對(duì)會(huì)議規(guī)模、人數(shù)、形式等都把關(guān)很?chē)?yán),能用電視電話會(huì)議方式就用電視電話會(huì)議,鼓勵(lì)以線上方式研討部署工作,盡量做到少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)小會(huì)。

  文件行文做到“簡(jiǎn)”,如嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量,可發(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā),各類(lèi)會(huì)議材料原則上使用平板電腦、投影展示。PPT制作風(fēng)格要簡(jiǎn)潔。

  公務(wù)活動(dòng)要?jiǎng)?wù)“實(shí)”,要多聽(tīng)意見(jiàn)、多看現(xiàn)場(chǎng)、輕車(chē)簡(jiǎn)從、務(wù)實(shí)高效。如宣傳報(bào)道不得突出領(lǐng)導(dǎo)形象,新聞宣傳重點(diǎn)聚焦主責(zé)主業(yè),筆頭鏡頭重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)基層亮點(diǎn)典型。“以提升干部員工工作效率為核心,以做好服務(wù)基層為重點(diǎn),是我局制定《舉措》的初心。”貴陽(yáng)供電局辦公室主任謝洋說(shuō)。

  添加“黑榜” 綁定責(zé)任

  讓《舉措》不流于形式實(shí)現(xiàn)“落地有聲”,考驗(yàn)著管理層的智慧。就在《舉措》發(fā)布同期,貴陽(yáng)供電局組織相關(guān)職能部門(mén)履行監(jiān)督責(zé)任,對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督任務(wù)進(jìn)行分解,按責(zé)任分工開(kāi)展過(guò)程跟蹤和檢查。同時(shí),按月匯總檢查情況,點(diǎn)人點(diǎn)事每月通報(bào)。

  “我當(dāng)時(shí)疏忽了,起草會(huì)議紀(jì)要的時(shí)間超時(shí)了1天,被掛上了‘黑榜’,太不好意思了,下次一定記住不再犯。”貴陽(yáng)供電局審計(jì)部工作人員曹羽佳說(shuō)。

  曹羽佳所上的“黑榜”全稱為《關(guān)于貴陽(yáng)供電局本部作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的通報(bào)(2022年第1期)》。3月23日,貴陽(yáng)供電局對(duì)局本部執(zhí)行《舉措》情況進(jìn)行監(jiān)督,通報(bào)存在的典型問(wèn)題?!锻▓?bào)》對(duì)線上流程辦理情況、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況和強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)及為基層減負(fù)情況三個(gè)方面的典型問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)。曹羽佳因起草會(huì)議紀(jì)要,超過(guò)了1個(gè)工作日而違反了《舉措》第29條有關(guān)“提高文件辦理效率和質(zhì)量,各部門(mén)切實(shí)對(duì)起草文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。擬稿人是第一責(zé)任人,須跟蹤提醒督促相關(guān)部門(mén)”的有關(guān)規(guī)定。

  《舉措》一大亮點(diǎn)在于對(duì)“首辦”的強(qiáng)調(diào)。通過(guò)首辦責(zé)任人落實(shí)協(xié)調(diào)、催辦、督辦、答復(fù)等工作,提供立體化、管家式的過(guò)程管理服務(wù),確保“一件事”能“一次辦”。

  凡公司系統(tǒng)、地方黨委政府問(wèn)詢公事不屬于本人工作范圍的,須按內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,協(xié)調(diào)、明確對(duì)口聯(lián)系人,并確保雙方對(duì)接上;局本部各部門(mén)需就業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的工作為基層提供“一站式”服務(wù),業(yè)務(wù)牽頭部門(mén)應(yīng)向基層明確事項(xiàng)內(nèi)容、辦事流程和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),不讓基層搞“U型溝通”……在《舉措》里面,多項(xiàng)舉措“直指”“首辦負(fù)責(zé)制”。

  “《通報(bào)》作為我局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一種長(zhǎng)效機(jī)制,目的是要督促全局干部員工加強(qiáng)相關(guān)制度學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)管理與服務(wù)基層水平。我們通過(guò)作風(fēng)建設(shè)做好‘加減法’兩手抓兩手都要硬,為干部員工在奮力創(chuàng)建世界一流供電企業(yè)征程中,始終保持向前進(jìn)不偏航保駕護(hù)航。”謝洋說(shuō)。(楊志堅(jiān) 張其瓊)

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