中國電力網(wǎng)訊 今年以來，華能沁北電廠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實開展黨史學習教育，堅持黨建引領(lǐng)深入推進“強基工程、互融工程、人才工程”，集眾智、匯眾力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
實施“強基工程”，增強政治引領(lǐng)力
沁北電廠黨委堅持黨委研究討論重大事項的前置程序不動搖，召開年度黨的建設(shè)工作會分解目標，制定下發(fā)33項年度黨建重點任務(wù)和月度黨群工作要點，利用每周例會、月度黨支部書記例會、季度黨建績效查評等時機將黨建工作與中心任務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核。用好“考核”指揮棒，及時約談考評中落后的支部書記，形成黨委、支部、黨小組、黨員“一級抓一級”的態(tài)勢。
按照《開展黨史學習教育工作方案》，從“開展黨史專題學習、講授黨史專題黨課、進行黨史系列活動、深化黨史宣傳教育、加強沁北精神傳承、扎實服務(wù)職工群眾、召開專題組織生活會”七方面開展黨史學習教育。制定《“百年風雨路，開啟新征程”紀念建黨100周年活動方案》，為全體員工配發(fā)原創(chuàng)《百年印跡》黨史臺歷，開展“百年黨史 百人講”線上主題活動，組織開展針對黨員、團青、群眾三部分職工分時段的黨史學習教育實踐培訓(xùn)。錄制《百年榮光》原創(chuàng)詩朗誦MV，在《中國教育電視臺》一套、三套展播，詩歌被財政部浙江監(jiān)管局、河南省國資委使用。以主旨發(fā)言、專題討論等形式，安排黨委委員既當學生又當老師，高質(zhì)量完成七期學習研討。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，制定“彩虹助學”、電器免費維修等26項專題工作，用心用情增強群眾的幸福感。七個黨支部開展“黨史知識競賽、黨史微課、重走朱德出太行小道、晉豫邊革命紀念館追尋革命足跡、建黨100周年百日安全我行動”等特色活動，補足黨員精神之鈣。
實施“互融工程”，增強價值創(chuàng)造力
沁北電廠黨委進一步深化與愚公移山干部學院的黨建共建，4月16日，愚公移山干部學院華能分院在企業(yè)揭牌成立，成為愚公移山干部學院首個企業(yè)分院，拓展了新時代黨性教育培訓(xùn)的新模式，努力打造校企黨建共建的區(qū)域標桿。開展黨支部間的黨建共建，從組織共建、活動聯(lián)辦、資源共享等方面開展工作，提升黨支部規(guī)范化、品牌化建設(shè)的整體水平。《實施“五大工程”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展裝上“紅色引擎”》黨建案例入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動，《企地交融 特色文化助力高質(zhì)量發(fā)展》入選集團公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例。
進一步發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，嚴格落實黨委會前置程序，加強對中心工作的研究，抓好《新能源項目獲取獎勵制度》出臺和落實，加快綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。積極探索“共建互融”黨建工作機制，加強與集團生產(chǎn)環(huán)保部黨支部結(jié)對共建工作，細化落實“能耗指標領(lǐng)先、機組‘零非停’、檢修技改精細化、環(huán)保管理提升”結(jié)對共建活動工作方案。深化與哈汽集團發(fā)電事業(yè)部的黨建共建工作，成立5號、6號機組通流改造臨時黨支部，將參修的33名黨員分為5個工作組，強化改造全過程的安全管理、質(zhì)量控制、協(xié)調(diào)保障、運行調(diào)試、宣傳報道工作。制定下發(fā)企業(yè)《2021年度黨員示范活動實施方案》，設(shè)置廠級黨員示范崗8個、黨員示范工作區(qū)4個、黨員示范班組3個、黨員攻關(guān)項目5個，建強現(xiàn)場的紅色“堡壘”。引導(dǎo)黨員積極參與班組(值)安全建設(shè)，黨員與群眾結(jié)對子，保持黨員身邊無違章、無違紀、無事故的傳統(tǒng)。鞏固深化外包黨建一體化管理成果，持續(xù)推行“學習教育聯(lián)抓、黨員隊伍聯(lián)管、專項活動聯(lián)辦、安全生產(chǎn)聯(lián)保”的四聯(lián)機制。開展6號機組A+級檢修勞動競賽暨“百煉成鋼”活動，實現(xiàn)了華能首臺百萬機組通流改造從“零”到“一”的突破。
實施“人才工程”，增強發(fā)展源動力
沁北電廠黨委牢固樹立人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的理念，一方面，通過建立技能、技術(shù)、管理三支人才隊伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才;另一方面，采用公開競聘方式，紀委全程參與監(jiān)督，把人才工程當作人心工程抓好。創(chuàng)新員工培訓(xùn)管理體系，形成分級分類、量身定做、全員參與的培訓(xùn)新模式，以運行仿真系統(tǒng)為依托，提高運行人員實戰(zhàn)能力;以集團級繼電保護實訓(xùn)室為依托，提高檢修人員動手能力;以技能競賽為抓手，推動應(yīng)用型人才的成長。建立起以注冊安全工程師為引領(lǐng)的安全管理機制，累計有101人通過了注安師的資格考試，員工持證比例超過10%。今年共有3名員工榮獲河南省“五一”勞動獎?wù)拢?名員工和1個集體榮獲濟源示范區(qū)“五一”勞動獎?wù)潞凸と讼蠕h號。
發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新中心作用，制定下發(fā)《2021年科學技術(shù)與創(chuàng)新工作重點工作任務(wù)》，完善《創(chuàng)新工作室管理標準》，落實獎勵機制，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。已成立的吳偉勞模工匠、蘇方偉、范慧鵬狀態(tài)監(jiān)測、路旭峰修舊利廢、裴傳福和于剛機組指標優(yōu)化六大創(chuàng)新工作室，圍繞設(shè)備疑難雜癥開展黨員技術(shù)攻關(guān)，鞏固深化黨員設(shè)備責任制成果，提升企業(yè)運維水平。各黨支部強化宣貫，引導(dǎo)黨員骨干爭當優(yōu)秀創(chuàng)新工作者，今年共分兩批征集職工一百余項創(chuàng)新創(chuàng)意，并將第一批中七項最優(yōu)創(chuàng)意作為眾創(chuàng)項目、五小項目立項。今年，企業(yè)已有8項實用新型專利和1項發(fā)明專利獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)，在各級論文期刊發(fā)表技術(shù)論文30余篇。截至目前，累計取得25項實用新型專利和4項發(fā)明專利授權(quán)。
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