河北大唐國際豐潤熱電有限責(zé)任公司總經(jīng)理、黨委副書記 王子強(qiáng)
黨建是什么，1929年底中國共產(chǎn)黨古田會(huì)議上做出了明確的闡述，“紅軍絕不是單純地打仗的，還要負(fù)擔(dān)宣傳群眾，組織群眾，武裝群眾，幫助群眾建立革命政權(quán)以至于建立共產(chǎn)黨的組織等項(xiàng)重大任務(wù)”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記針對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)發(fā)表一系列重要論述。特別是在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，總書記深刻闡明了關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)一系列重大理論和實(shí)踐問題，為新時(shí)代堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了根本遵循。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中，國有企業(yè)要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要論述精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持組織建設(shè)與制度建設(shè)“雙向發(fā)力”
黨的力量來自組織，組織建設(shè)是國企黨建的重要基礎(chǔ)，制度建設(shè)是國企黨建的重要保障。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，一方面，要健全組織體系，夯實(shí)“壓艙石”。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁作用”，把方向、管大局、保落實(shí);建強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”，全面推進(jìn)新時(shí)代國企基層黨組織建設(shè)落地見效，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，確保政令暢通、執(zhí)行有效;堅(jiān)持“示范引領(lǐng)”，充分發(fā)揮國企黨員先鋒模范作用，既當(dāng)好黨的創(chuàng)新理論“宣傳員”，又當(dāng)好推動(dòng)國企發(fā)展“指導(dǎo)員”。另一方面，要完善制度體系，強(qiáng)化“加壓泵”。要按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在組織設(shè)置、組織生活、組織運(yùn)行、組織管理、組織監(jiān)督等方面進(jìn)一步健全完善制度，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
二、堅(jiān)持干部選育與人才培養(yǎng)“雙管齊下”
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有源源不斷的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才作保證。一方面，要堅(jiān)持必要臺(tái)階培育干部人才。對(duì)于國有企業(yè)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部和骨干人才，遵循干部成長規(guī)律，堅(jiān)持“蹲苗不拔苗、催長不催熟”，通過思想淬煉增強(qiáng)“內(nèi)動(dòng)力”，通過政治歷練增強(qiáng)“引領(lǐng)力”，通過實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)“戰(zhàn)斗力”，通過專業(yè)訓(xùn)練增強(qiáng)“執(zhí)行力”，把他們真正鍛造成為“烈火真金”。另一方面，要嚴(yán)把重要關(guān)口選用干部人才。強(qiáng)化黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，注重把好“政治素養(yǎng)關(guān)”，把政治立場堅(jiān)定、政治素養(yǎng)過硬、政治態(tài)度鮮明，作為選用干部、使用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)、決定因素;注重把好“專業(yè)能力關(guān)”，建立崗職相配的中層機(jī)制，把專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)精湛的干部人才放到最合適的崗位，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力;注重把好“廉潔自律關(guān)”，把那些“干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人”的干部選出來、用起來，保證國企干部既德才兼?zhèn)?、又清正廉潔?/p>
三、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與深化改革“雙輪驅(qū)動(dòng)”
提高國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要牢記習(xí)近平總書記兩個(gè)“一以貫之”的重要指示要求，把加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃，確保兩手抓兩手硬，做到兩不誤兩促進(jìn)。一方面，要以黨建引領(lǐng)為國企改革發(fā)展凝聚強(qiáng)勁動(dòng)力。集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大根據(jù)發(fā)展階段和社會(huì)主要矛盾的重大變化，明確提出我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。當(dāng)前，我國生產(chǎn)函數(shù)正在發(fā)生變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素條件、組合方式、配置效率發(fā)生改變，面臨的硬約束明顯增多，資源環(huán)境的約束越來越接近上限，碳達(dá)峰碳中和成為我國中長期發(fā)展的重要框架，高質(zhì)量發(fā)展成為多重約束下求最優(yōu)解的過程。集團(tuán)公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局，以高質(zhì)量發(fā)展為根本遵循推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，以“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“五大工程”“三提兩降一治”等為主要抓手不斷深化路徑措施。上述所有集團(tuán)公司改革發(fā)展的重要舉措和重點(diǎn)工作，都需要黨建引領(lǐng)發(fā)揮重要作用，要注重把黨組織研究討論作為決策重大問題的前置程序，確保黨組織對(duì)國企改革重組、國有資產(chǎn)監(jiān)管、重大項(xiàng)目建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新開展“黨建+企業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目”“黨建+二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目”等特色工作，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。另一方面，要以國企改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。注重把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為黨建考評(píng)的重要參考，倒逼國有企業(yè)黨組織主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，確保黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)能夠有效轉(zhuǎn)化為國企的競爭優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建為國企高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)根固魂、凝心聚力。
評(píng)論