爭當推動綠色能源發(fā)展的青春先鋒

爭當推動綠色能源發(fā)展的青春先鋒

國家電力投資集團有限公司團委書記、群團部副主任 許彬

　　國家電力投資集團有限公司(簡稱國家電投)作為中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，公司團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，深化落實習近平總書記“2·26”重要批示精神，緊緊圍繞共青團中央、央企團工委和集團公司黨組工作部署，深化黨建帶團建、精神素養(yǎng)提升工程等重點任務，團結帶領廣大團員青年大力實施思想引領、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、關心關愛、志愿公益等各項工作。

　　國家電投現(xiàn)有在冊職工13萬，其中35周歲以下青年50720名，其中共青團員21268名、專(兼)職團干部3482名。國家電投團委下設二級單位團組織68個，共有團委207個、團總支66個、團支部1023個，設置北京、上海、華東、中南、西北、西南、東北7個團青協(xié)作區(qū)，實施區(qū)域性團組織共建。

　　強化思想政治引領，把牢青春航向

　　國家電投團委始終堅持黨旗所指就是團旗所向，緊緊圍繞各項中心任務，強化黨的理論學習和形勢任務教育，從青年特點出發(fā)，不斷豐富學習載體和資源，引導廣大團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，凝聚和激發(fā)推動集團公司戰(zhàn)略落地團結奮斗的青春合力。

　　扎實開展團員和青年主題教育。認真落實團中央工作部署，建立青年學習年度清單，組織各級團組織定期開展專題學習并及時錄入“智慧團建”系統(tǒng)。開展愛國主義主題教育活動，邀請上海核工(原728)院老專家繆鴻興及榮獲一等功的姜文華大校等資深前輩講述愛國精神，組織對參與解放戰(zhàn)爭、抗美援朝和新中國建設的離休干部開展慰問和采訪，開展兩屆“我心中的國家電投”青年演講賽，舉辦各級總部、機關青年“青春心向黨 同唱一首歌”快閃活動，發(fā)布國家電投團委首支原創(chuàng)歌曲《青春逐夢2035》。積極挖掘基層團青工作經(jīng)驗做法，形成“一團一品”可參考的工作案例。

　　縱深推進青年精神素養(yǎng)提升工程。深入貫徹落實習近平總書記給航天科技空間站建造團隊和航空工業(yè)羅陽青年突擊隊員重要回信精神，每年召開五四青年大會、青年精神素養(yǎng)提升工程交流會及座談會，邀請“五四運動”發(fā)起人及杰出的無產(chǎn)階級革命家李大釗先生的后人李建生、中華全國總工會副主席高鳳林、雷鋒精神傳人陳雅娟、中央企業(yè)團工委副書記、中央企業(yè)青聯(lián)副主席周林、中航集團沈飛“羅陽青年突擊隊”隊員以及國家電投歷屆勞模工匠講述奮斗圓夢故事。結合“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”等主題教育實踐活動，舉辦多場青年演講比賽，選拔優(yōu)秀青年參加全國電力行業(yè)宣講賽，榮獲一金三銀、優(yōu)秀組織單位獎。開展“我和先輩比奮斗”組織生活會，在團青宣傳平臺開設“青年說”專欄展現(xiàn)討論成果，提煉國家電投青年的精神特質“胸懷信仰、干有力量、成就夢想”。國家電投作為戰(zhàn)略合作伙伴參加2024年世界青年發(fā)展論壇主論壇、青年圓桌會和“筑夢絲路”青年發(fā)展計劃海外項目，國家電投團委作題為《“青”風拂綠，共繪地球新風景》主旨發(fā)言，呼吁青年擁抱新的技術，發(fā)揮創(chuàng)新激情，以友好合作的狀態(tài)做引領社會風尚的踐行者。

　　著力提升思想政治引領實效。落實《中央企業(yè)實施“青馬工程”規(guī)范化工作指引》，推薦多名優(yōu)秀青年參加全國“青馬工程”國企班，結合集團公司新員工“三銳”(新銳、智銳、菁銳)培養(yǎng)體系和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設要求，連續(xù)開展三期“青馬工程”培訓班，組織270名優(yōu)秀基層青年骨干開展40次研討，形成12份開題報告，成立全國7個青馬學習小組，聘請系統(tǒng)內外“青馬導師”指導“青馬學習”常態(tài)化開展，實現(xiàn)“青馬工程”在集團公司所有二級單位的全覆蓋。編發(fā)國家電投首份團青報紙《韶華》，系統(tǒng)3名青年被選舉為團十九大正式代表，集團公司黨組與代表座談交流。國家電投團委每年赴新疆、青海、內蒙古等20余個省市地區(qū)，為一線青年和新入職員工講授形勢與任務主題團課。

　　注重崗位實踐建功，展現(xiàn)青春作為

　　圍繞集團公司年度重點任務，依托“隊、號、手、崗、賽”等青字號品牌創(chuàng)建，扎實開展建功行動，將青年思想引領工作的成效落在崗位建功和具體業(yè)績中，著力提升青年的獲得感、成就感和參與感。

　　組織動員青年參與急難險重任務。連續(xù)三年開展“青年先鋒·項目建功”專項行動，組建567支青年突擊隊，圍繞電力安全保供、能源大基地建設、核能高質量發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)開拓、智慧場站建設、安質環(huán)管理、提質增效專項工作等方面開展崗位建功，累計獲取4000多萬千瓦新能源項目指標，圓滿完成能源保供等年度目標任務，中國重燃透平葉片制造項目青年突擊隊、“國和一號”示范工程青年突擊隊等重大專項青年集體共同發(fā)起“青年創(chuàng)新創(chuàng)效登高倡議”，以青年奮斗之姿助力國家重大專項安全高質量落地。每年評選30余支優(yōu)秀青年突擊隊并開展工作交流，相關事跡《看，國家電投青年建功的身影》《挺膺擔當，向最難處突擊》《鏖戰(zhàn)風雪，有你們，很燃!》等在央媒刊載播出。

　　促進青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中成長成才。開展跨區(qū)域組織壓縮空氣儲能項目等4個青年創(chuàng)新聯(lián)盟項目，邀請兄弟央企集團資深青年技術專家現(xiàn)場交流創(chuàng)新成果，實施青年科技人才下基層、進現(xiàn)場交流。組織500余項青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效項目申報評選，舉辦“3060，雙碳有我”青年創(chuàng)新大賽，累計征集創(chuàng)新成果近300項。開展首次青年創(chuàng)新工作室創(chuàng)新力提升專題培訓，成立光伏無人機巡檢、核島工藝等150余個青年創(chuàng)新工作室。積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)新項目和青年參與“振興杯”等國家級競賽評選工作，北京公司“天巡一號”無人機智能巡檢系統(tǒng)等多個項目獲獎。

　　有效推動青年助力安全生產(chǎn)工作。開展國家電投青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)組建256個青安崗，并開展主題團日、警示教育、隱患排查、知識培訓、崗位練兵和創(chuàng)新攻關“六個一”行動，期間開展“青力護航 安全發(fā)展”青年安全知識答題競賽，吸引近50萬人次青年及承包商青年在線參加，創(chuàng)職工技能競賽歷屆人數(shù)最高，持續(xù)加強青工“基礎”能力培育。組織安全演講比賽、辯論賽和主題交流等各類安全教育活動，山東核電2號機運行一值、黃河公司鑫業(yè)電解分廠綜合三班、內蒙古公司電力分公司電氣檢修分場電氣一班等單位獲全國、集團青年安全生產(chǎn)示范崗。

　　打造集團“映山紅”愛心公益品牌。“映山紅”項目2003年發(fā)起以來，活動捐款金額達1182萬余元，累計資助8782人;建立34個愛心助學工作站，“映山紅”希望小學36所;46個“映山紅”愛心書屋。已覆蓋全國所有省份及海外10余個國家。目前，“映山紅”衍生出17個子品牌，全系統(tǒng)注冊青年志愿者3萬余人。在“映山紅”志愿服務20周年紀念大會。國資委社會責任局、團中央志愿服務中心表示“國家電投“映山紅”項目連續(xù)堅持20余年，已經(jīng)成為中央企業(yè)志愿服務乃至中國青年志愿服務中具有標桿性、引領性的項目”。會上，發(fā)布國家電投集團首個公益品牌，并聯(lián)合通用集團、新興際華集團、中國科協(xié)、中國青基會、中央電視臺等5家單位，面向部分幫扶縣域，啟動專項醫(yī)療救助、能源科普、關愛幼兒等公益行動。在中央企業(yè)公益助農直播中，組織青年達人擔任“映山紅·愛心云采”好物推薦官，在線宣傳集團公司定點扶貧縣農產(chǎn)品，累計觀看30萬人次，累計交易額超800萬元，積極助力鄉(xiāng)村振興。

　　聯(lián)合團中央青年志愿者行動指導中心、共青團陜西省委、中共延安市委聯(lián)合發(fā)布《關于遴選2024年全國大學生延安精神志愿宣講團的公告》，遴選出1000支大學生志愿服務團隊，面向學校師生或周邊社區(qū)居民、企事業(yè)單位員工等，開展延安精神宣講。

　　關心青年成長需求，共筑青春家園

　　國家電投團委始終心系青年、緊緊依靠青年、竭誠服務青年，完善聯(lián)系服務青年的工作機制，聚焦青年單身聯(lián)誼、低碳生活、趣味文體等需求，開展關心慰問及青年聯(lián)誼系列活動，連續(xù)21年縱深推進“映山紅”青年志愿服務及公益品牌行動，助力提升集團公司社會責任與ESG影響力。

　　積極暢通青年成長成才渠道。深入落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃(2016—2025年)》，深化崗位練兵、導師帶徒、技術比武等活動，用好“青春大講堂”“青馬學堂”等載體，舉辦兩屆“青藍杯”青年英語風采競賽暨中外跨文化交流論壇、“青安杯”青年安全生產(chǎn)知識競賽，產(chǎn)生優(yōu)秀青年人才246名向集團黨組及有關職能部門推薦，競賽被納入集團公司工會“建功創(chuàng)一流”職工技能競賽序列，激勵基層青年選手踴躍報名。

　　積極選樹宣傳先進青年典型。近三年，國家電投團委榮獲全國優(yōu)秀共青團員、全國志愿服務項目、全國青年文明號、全國青年安全生產(chǎn)示范崗、全國優(yōu)秀青年突擊隊等上級組織榮譽60余項。選樹推薦電投時代青年楷模國核設備豆存印、劉偉等優(yōu)秀青年榜樣參與集團宣講，建立優(yōu)秀青年典型數(shù)據(jù)庫，吸納1500余個優(yōu)秀青年集體和個人入庫。做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推”工作，評選國家電投青年標兵、五四先進青年集體和個人以及“映山紅”志愿服務優(yōu)秀團隊和個人850余項，在團青宣傳平臺“青年技術獵頭”“青年班組長”“青年工匠”等專欄報道，被央媒平臺宣傳80余次。

　　努力提升青年關心關愛實效。積極關心慰問偏遠場站、生產(chǎn)一線，祖國邊疆、艱苦地區(qū)等戰(zhàn)線的基層團員青年。組織在京單位開展系列文體交流活動、紅色觀展、讀書分享等活動，切實提升服務青年質量和水平。抓好“我為青年做件事”，積極聯(lián)合政府部門、學校、醫(yī)院等外部企業(yè)，開展豐富多樣的“For You”單身青年聯(lián)誼活動，推動400余對男女青年牽手成功。

　　重視基層夯實基礎，凝聚青春合力

　　國家電投團委不斷深化共青團改革和建設，統(tǒng)籌推進“強基固本”工程與全面從嚴治團，與時俱進創(chuàng)新團青工作方法，推動團青工作科學化管理、規(guī)律化組織、精準化調度，形成上下聯(lián)動、整體協(xié)同的團青工作格局。

　　鞏固拓展黨建帶團建成果。嚴格落實《關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作的意見》，堅持黨建工作和團建工作同部署、同落實、同考核，建立團委“1361”工作機制。各級黨組織每半年至少聽取1次共青團工作匯報，集團團委每3個月系統(tǒng)研究部署1次青年工作等，推動所屬單位團組織及團青協(xié)作區(qū)按期換屆，明確團干部選拔任用標準，配齊配強專兼職團干部，為黨的隊伍和黨的事業(yè)輸送政治儲備力量。

　　著力優(yōu)化團組織效能。全面落實《新時代全面從嚴治團實施綱要》，聚焦基層團干部流轉快、年紀輕、經(jīng)驗缺、歷練少等情況，通過專項工作每年選拔5-10名優(yōu)秀二三級單位團組織負責人到集團總部掛職鍛煉，在“智慧團建”平臺開展基層團支部對標定級，與團內榮譽掛鉤，規(guī)范“推優(yōu)入黨”流程，編印《集團公司共青團工作指南2.0》《集團公司“一團一品”優(yōu)秀工作案例匯編》并定期更新。

　　切實加強團干部隊伍建設。落實習近平總書記關于年輕干部和團干部的重要要求，按照《中央企業(yè)基層團組織書記述職評議考核辦法》，連續(xù)3年開展二、三級單位團組織負責人年度述職，要求各單位團組織每年向所在單位黨組織匯報工作。每年召開4次國家電投團委(擴大)會，傳達企業(yè)形勢與任務要求，通報解讀集團經(jīng)營、發(fā)展、安全等相關數(shù)據(jù)，讓系統(tǒng)各級團組織及團員青年了解中心工作在哪里、怎么做。聯(lián)合集團紀檢組，結合青馬培訓開展“扣好人生第一粒扣子”廉政教育，對團干部選拔、使用、待遇、獎懲進行制度明確，筑牢“實在、實干、實績”的鮮明導向。

　　面向未來，國家電投團委將緊緊圍繞共青團中央工作部署，進一步提高政治站位，始終牢記保障國家能源安全責任使命，全面貫徹落實集團公司“均衡增長戰(zhàn)略”，聚焦企業(yè)中心大局，以“青春心向黨 建功創(chuàng)一流”主題實踐活動為工作品牌，以“六青”(青宣、青馬、青拓、青創(chuàng)、青安、青巢)與“映山紅”愛心公益行動為工作抓手，堅持黨建帶團建，深化青年精神素養(yǎng)提升工程，全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動各項重點工作落實落地，持續(xù)增強團的政治性、先進性、群眾性，不斷彰顯國家電投青年新質力量!