薄健雄，塔山發(fā)電公司燃料管理部化驗班班長，中等的身材，精致的眉眼，潔白的牙齒，燦爛的笑容，正如百花叢中傲然獨立枝頭的木蘭花，用她那潔白的花瓣、典雅的花形，以堅忍不拔的毅力、高潔無瑕的品格以及無私奉獻的精神，帶領組員出成績、引領班組創(chuàng)品牌，使她成為該公司人人稱贊的“花木蘭”。
同煤集團“先進班組”、同煤集團“青年先鋒號”、漳澤電力燃料知識競賽團體第一名、塔山發(fā)電公司“先進班組”……這么多沉甸甸的榮譽，離不開薄健雄這樣一位“領頭雁”。
蓄勢待發(fā)只為傲然綻放。2008年剛開始從事煤化驗工作的她，理論薄弱、經驗不足，怎么辦？學！薄健雄二話沒說，每天捧起專業(yè)技術書籍就是埋頭苦讀，虛心向老師傅學習實驗的技巧和方法，正是因為她的身上有一股刻苦鉆研、打破砂鍋問到底的勁，在短短的幾年時間內，從一名化驗員快速成長為班組里的技術骨干。2014年，由于專業(yè)技術出眾，她成為了燃料化驗班的領頭人。這時，她深知公司每年300余萬噸入廠煤化驗工作的這個擔子有多重，一絲一毫都不容馬虎，一分一厘都都是利潤。于是，她在業(yè)務上更是精益求精、從嚴要求，努力提升技能水平，帶領班組成員嚴把入廠煤質驗收關、深化燃料采制化全過程管理、挖掘班組內部管理潛力，確保煤質檢驗的真實性、準確性和可靠性。
2014年是同煤集團重組漳澤電力以后舉行的第一次燃料知識競賽，時間緊、任務重、壓力大，她自己心里也在不停“打鼓”：敢不敢跟其他電廠的燃料“高手”同臺競技、PK一下？能不能交出滿意答卷？最終，她下定決心“拼一把”。為此在工作中，她帶領化驗班人員精推敲、細琢磨；工作之外，她們給自己加碼，充實理論知識。在不能有強空氣對流的化驗室里 ，她和她的“小伙伴們”戴著工作口罩和手套，一練就是一天，每次做完實操后，體力幾乎已接近透支、腰背和胳膊酸痛到難以忍受。功夫不負有心人，在付出大量時間與心血之后，在她的帶領下，塔山發(fā)電公司在八支參賽隊伍中脫穎而出，榮獲團體第一名的好成績，塔山發(fā)電公司燃煤化驗班的品牌也在漳澤電力系統(tǒng)打響了。
傳承幫帶只為共同提升。從事煤化驗工作近10年，她總是不僅嚴格要求自己，更發(fā)揚團隊精神，帶領班組成員一起進步共同提升。在她的倡導下班組的培訓總是“重頭戲”，真正做到“人人上講堂、人人當講師”，將被動學習轉化為主動授課，真正發(fā)揮培訓的實效性，針對性和及時性。正是在她這樣嚴厲的督導下，班組里1人次獲得同煤集團煤質化驗技能選手稱號、2人次榮獲塔山發(fā)電公司技術標兵稱號。在她和班組成員的共同努力下，塔山發(fā)電公司燃料化驗班實現了存查樣隨機盲存、樣品獨立存放、存取方便快捷，樣柜整齊美觀，實現煤樣安全管理以及入廠化驗數據全部實現實時上傳成為了班組奪魁的“四大亮點”。
研磨淬煉只為打造品牌。她所在的班組連續(xù)多年榮獲同煤集團、漳澤電力、塔山發(fā)電公司“先進班組”的稱號；在塔山發(fā)電公司，說起燃料管理部化驗班誰都要翹起大拇指嘖嘖稱贊一番。殊不知，這些光鮮亮麗的成績和榮譽背后，是班組全體成員不畏艱辛的付出和努力。
2015年為開展標準化治理活動，她主動請纓，遠赴兄弟單位學習先進的管理經驗，“取經”回來后，她矢志要將她所帶領的班組“舊貌換新顏”。作為班組帶頭人的她，主動放棄休息日，一邊嚴查整改、一邊帶領班組人員按照星級要求編寫操作規(guī)程、修訂培訓制度，完成了采樣、制樣、化驗等40多本標準臺賬，忙起來時總是錯過了吃飯時間，為不影響工作進度，她常常在包里放些小餅干用來充饑。在她不懈的努力下，實驗室質量管理得到不斷提升，做到了制度健全，設備設施完善，實際操作規(guī)范，臺賬記錄齊全、溯源性強，實驗室質量監(jiān)控及時到位，成為塔山發(fā)電公司標準化治理的樣板工程。
面對獲得的榮譽，薄健雄卻是謙虛地說：這是眾人拾柴火焰高，班組的榮譽都是大家努力拼搏的結果。公司既然相信我給壓了擔子，那我更應該好好地挑起這個擔子干出點成績來。她，就是這樣一位如木蘭花一般的女子，用質樸的語言，踏實的行動，默默地立足本職崗位，堅守只為那一瞬傲然的綻放，奉獻只為那一抹絢麗的塔電風采。
