企業(yè)黨建工作如何圍繞中心,服務大局,實現(xiàn)黨建工作的價值最大化?如何進一步發(fā)揮好黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?電建核電公司的做法是,在當前正在開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展任務“有的放矢”開展黨建工作,為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
電建核電公司的黨建工作圍繞企業(yè)改革和發(fā)展,圍繞企業(yè)重點、難點和熱點工作制訂了相應措施。針對公司實施EPC項目人才需求大的實際情況,以開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動和推進服務型黨組織建設為契機,加強黨員教育與管理。以提升員工專業(yè)技能和提高履行崗位職責和解決實際問題的能力為目標,加強員工隊伍素質(zhì)建設。針對提升企業(yè)經(jīng)濟效益的管理需求,以全面推進企業(yè)“提質(zhì)增效”為主線,增強黨員干部“成本”意識,以精細化的管理確保工作的效率和效益。把黨的組織保證、輿論引導、思想疏導、矛盾化解等工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。針對推動公司改革和創(chuàng)新發(fā)展的穩(wěn)定需求,通過大力宣傳公司黨委的各項決策部署,引導廣大黨員干部做到用心工作,用靈魂思考,不斷增強廣大干部員工的愛崗敬業(yè)意識,在公司上下唱響聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的主旋律,奠定團結(jié)奮斗的共同思想基礎。
與此同時,該公司黨委在組織開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中,注重對熱點難點問題的引導,圍繞體制改革、薪酬福利、人才培養(yǎng)等方面的熱點問題,把公司的政策措施向員工講清楚,多做釋疑解惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作,創(chuàng)造了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。
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