舍得，就是個人不能患得患失，要舍得把自己掌握的技能、絕活毫無保留地傳授他人；
耐心，就是對于年輕人的成長抱有耐心，注重技能水平提高，更要注重人品素養(yǎng)和職業(yè)道德修煉；
信任，就是對發(fā)現(xiàn)的好苗子，要無條件地信任，敢給他們壓擔(dān)子，讓他們在解決問題中快速成才。
習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。作為核工業(yè)重要基石的核城，歷來有著優(yōu)良的工匠傳統(tǒng)。核城第一代創(chuàng)業(yè)者中的許多人都是原來單位的技術(shù)骨干，這些能工巧匠從五湖四海匯聚到荒無人煙的戈壁灘，克服了難以想象的艱難困苦，實現(xiàn)了核工業(yè)的從無到有、從小到大、從弱到強，創(chuàng)造了一個又一個驚天奇跡，實現(xiàn)了中華民族“兩彈一艇”夢想，撐起了共和國國防核工業(yè)的脊梁。正是老一輩們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，潛移默化地引導(dǎo)了后輩們的人生選擇。他們用自己的實際行動闡釋了什么是真正的“工匠精神”！
我清楚地記得，當(dāng)時指導(dǎo)我練習(xí)操作的師傅鉗工級別是八級，這是那個年代的最高級別，全國都為數(shù)不多，雖然他的工資每月只有幾十塊錢，但我從未聽他抱怨過什么，直到退休都是一樣的兢兢業(yè)業(yè)。師傅的教導(dǎo)讓我少走了許多彎路，掌握了許多自己可能一輩子都琢磨不出來的操作技巧，沒有他們我也不會取得今天的成績。
我在2012年拿到了中國工人的最高榮譽——“中華技能大獎”，獲得國務(wù)院專家津貼。這是組織上培養(yǎng)的結(jié)果，相比于一般人，我可能付出的多一些，但與老一輩楷模、與許多奉獻(xiàn)在各行各業(yè)的無名英雄們相比還差得很多。相比于一般的鉗工，自己的技能還算說得過去，但要成為真正的鉗工高手，我還有很長的路要走。提高業(yè)務(wù)技能沒有捷徑可言，唯有勤學(xué)苦練、刻苦鉆研。在這個信息化高速發(fā)展的時代，稍有松懈，我們就會被時代落下，只有不忘初心，才能有不停前進(jìn)的動力。
人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源。在“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的今天，技能人才就是企業(yè)生產(chǎn)力、競爭力的保障。四○四把高級技能人才同高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才一起，列入“三高”人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，在待遇上更是向生產(chǎn)一線的技能人才隊伍傾斜，已經(jīng)連續(xù)舉辦8屆的職工職業(yè)技能運動會更是碩果累累。通過“比、學(xué)、趕、幫、超”，四○四廠有力地激發(fā)了技能人員提高技能水平的積極性和主動性，一批批技能骨干迅速成長，培養(yǎng)出一大批省級技術(shù)能手，也為企業(yè)生產(chǎn)上的攻堅克難夯實了基礎(chǔ)。
2014年1月，由勞動和社會保障部以我的名字命名的國家級技能大師工作室掛牌成立，這為我實施自己的技能人才培養(yǎng)規(guī)劃搭建了實訓(xùn)平臺。對于年輕技能人才的培養(yǎng)，我個人有六字心得：“舍得、耐心、信任”。舍得，就是個人不能患得患失，要舍得把自己掌握的技能、絕活毫無保留地傳授他人，舍得在時間和精力上付出，徒弟能夠“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”是我們每個人的追求。耐心，就是對于年輕人的成長抱有耐心，“羅馬不是一天建成的”，技能水平的提高需要點點滴滴的積累，要耐心的指導(dǎo)、幫助，注重技能水平提高，更要注重人品素養(yǎng)和職業(yè)道德修煉，這樣才有利于技能人才隊伍穩(wěn)定和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。信任，就是對發(fā)現(xiàn)的好苗子，要無條件地信任，相信他們一定能夠主動提高自己的水平，相信他們解決問題的態(tài)度與能力，在條件成熟時，敢給他們壓擔(dān)子，幫助他們增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和能力，讓他們在解決問題中快速成才，成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手。作為高技能人員，我們必須立足于企業(yè)的生產(chǎn)工作實際，著眼于解決一線的技術(shù)難題?！靶g(shù)有分工”，搞管理、搞科研，我們可以參與，但不能脫離了本行。
要集思廣益，依靠集體的力量。每個人看待問題角度都不完全一樣，解決問題的想法也會有差別，關(guān)鍵在于發(fā)揮大家的集體智慧，眾志成城，沒有攻不下的難題。（張換彬）
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