以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

　　2020年，受疫情影響，國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)風(fēng)起云涌，中央企業(yè)在百年未有之大變局中迎來(lái)又一輪考驗(yàn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)需要質(zhì)量、效率、動(dòng)力的根本性轉(zhuǎn)換，而支撐轉(zhuǎn)換的根基離不開國(guó)有企業(yè)的紅色競(jìng)爭(zhēng)力。

　　強(qiáng)根鑄魂抓黨建。在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求下，全面提升黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)等工作質(zhì)量，將提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是央企基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任與目標(biāo)。

　　全面從嚴(yán)治黨，筑牢黨建之魂

　　要落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推進(jìn)黨組織發(fā)揮作用具體化、制度化，確保黨委在重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)中發(fā)揮前置把關(guān)作用，更好發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用;將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展工作與黨的建設(shè)同步抓，推動(dòng)黨建工作與中心工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;從嚴(yán)開展黨支部書記述職考評(píng)、黨員干部述職考評(píng)，逐步加深黨員干部工作質(zhì)量與薪酬績(jī)效、評(píng)優(yōu)評(píng)先和職務(wù)晉升的掛鉤深度;推行黨建經(jīng)營(yíng)雙考核機(jī)制，既緊盯發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，又牢記黨建“強(qiáng)根鑄魂”，讓軟指標(biāo)成為硬考核，形成黨政同責(zé)、“一崗雙責(zé)”抓黨建的良好局面。

　　夯實(shí)“三基”建設(shè)，筑牢基層堡壘

　　要夯實(shí)基本組織建設(shè)，做好黨組織應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q工作，根據(jù)二級(jí)機(jī)構(gòu)和工作需要及時(shí)調(diào)整黨支部和支部委員。

　　要夯實(shí)基本隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)“三會(huì)一課”、創(chuàng)新主題黨日組織形式，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展和改革發(fā)展實(shí)際，通過(guò)黨內(nèi)組織生活抓好黨員形勢(shì)任務(wù)教育，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部奮力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力和向心力;組織策劃黨務(wù)工作培訓(xùn)、交流研討，提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和水平;持續(xù)開展“三亮”行動(dòng)、深化“創(chuàng)崗建區(qū)”工作，在工作安排時(shí)強(qiáng)化黨員身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，黨員帶頭攻堅(jiān)克難、認(rèn)領(lǐng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的同時(shí)，抓好評(píng)比評(píng)選表彰，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)先鋒作表率，突出黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用;注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。

　　要夯實(shí)基本制度建設(shè)，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委議事規(guī)則、黨支部黨建文明管理辦法，進(jìn)一步完善落實(shí)黨建工作責(zé)任體系，加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制考核，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　加強(qiáng)策劃培養(yǎng)，建設(shè)干部隊(duì)伍

　　在堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選拔首位的基礎(chǔ)上，提前謀劃，根據(jù)公司發(fā)展的需要，強(qiáng)化關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。選拔工作實(shí)績(jī)突出的職工到高崗位掛職鍛煉，培養(yǎng)儲(chǔ)備數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，打造干部隊(duì)伍梯隊(duì)。同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，嚴(yán)明中層管理人員工作紀(jì)律，深化中層管理人員動(dòng)態(tài)管理，將支部書記職務(wù)作為鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的重要平臺(tái)，著力建設(shè)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

　　深推精神文明建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展之基

　　要扎實(shí)推進(jìn)文明單位國(guó)檢和創(chuàng)建。爭(zhēng)取省、市文明辦的工作指導(dǎo)，按照全國(guó)文明單位復(fù)查指標(biāo)開展自查自糾及迎檢準(zhǔn)備工作，確保通過(guò)全國(guó)文明單位復(fù)查。按照集團(tuán)公司文明單位考評(píng)體系，以“日保周、以周保月、以月保年”，分解落實(shí)年度指標(biāo)任務(wù)，由黨委負(fù)總責(zé)，黨群部牽頭抓，責(zé)任到人，考核到人，做到每一項(xiàng)指標(biāo)不丟分，確保第15次獲得集團(tuán)公司文明單位稱號(hào)。

　　要加強(qiáng)職工思想分析和宣導(dǎo)。做好職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)解決職工反映的突出問(wèn)題。宣傳公司高質(zhì)量發(fā)展形勢(shì)任務(wù)和取得的階段性成果，堅(jiān)持鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線，深入報(bào)道典型人物事跡，鼓舞士氣，鞏固隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　要高度關(guān)注輿情監(jiān)控。積極主動(dòng)化解安全環(huán)保、改革發(fā)展中的不穩(wěn)定因素風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)株洲市網(wǎng)信辦的指導(dǎo)意見，做好公司輿情監(jiān)控、優(yōu)化處理工作。及時(shí)上報(bào)輿情風(fēng)險(xiǎn)，在上級(jí)公司對(duì)口部門指導(dǎo)下開展工作，確保不發(fā)生負(fù)面輿情事件。

　　堅(jiān)持服務(wù)職工，恪守為民之責(zé)

　　要建設(shè)幸福株電。在抓好防疫“常態(tài)化”工作落實(shí)，確保職工安全的同時(shí)，以服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益為宗旨，推進(jìn)實(shí)施“幸福大唐”三年規(guī)劃，實(shí)施“六最”民生工程，建立職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深入開展組織關(guān)懷和文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步提高全體職工的獲得感和幸福感。

　　要關(guān)心團(tuán)青成長(zhǎng)。深推“五型”團(tuán)組織建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)組織規(guī)范化。開展“青年大學(xué)習(xí)”、“道德講堂”、“青春牽手行”和青年突擊活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)青成長(zhǎng)成才。

　　要推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)。按照株洲市委市政府的要求，推進(jìn)株洲市攸縣蓮塘坳新華村幫扶工作，確保完成扶貧工作任務(wù)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，夯實(shí)清廉之基

　　要堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司“28條規(guī)定”“五項(xiàng)禁令”、上級(jí)公司和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神落到實(shí)處，抓緊落實(shí)各類巡視檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保整改到位做實(shí)。堅(jiān)持糾“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　要加強(qiáng)談話宣講。用好媒體平臺(tái)，時(shí)時(shí)更新最新、最熱的典型案例，為黨員干部、關(guān)鍵崗位人員敲思想警鐘;用好如“黨風(fēng)廉政宣教月”等活動(dòng)，通過(guò)談話、黨課、走訪調(diào)研等方式密集強(qiáng)調(diào)和宣傳廉潔從業(yè)各項(xiàng)要求，為黨員干部和關(guān)鍵崗位人員劃明廉潔紅線。

　　要壓實(shí)黨員干部黨風(fēng)廉政責(zé)任。簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔談話工作機(jī)制，開展“三必談”，查找和分析廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保公司及領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)生不廉潔和違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記自己第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新發(fā)展理念，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)公司各項(xiàng)工作部署，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動(dòng)作用，將黨建工作的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　作者系大唐華銀株洲發(fā)電有限公司黨委副書記，副總經(jīng)理

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